Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.

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Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.25. Oktober 2023

WERDEN SIE TEIL DES COVERDALE TEAMS Für unsere österreichische Firma Coverdale Managementberatungs- und Trainings GmbH suchen wir eine/n Berater*in / Trainer*in / Coach exklusiv und zur Mitarbeit auf selbstständiger Basis. Mehr dazu unter https://www.coverdale.at/karriere/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.23. Oktober 2023

Was ist Coaching? Egal, ob ein Persönlichkeits- oder ein Fachcoaching durchgeführt wird. Es geht für den Coachee immer darum, an sich selbst zu arbeiten und fähig zu werden, selbst Lösungen zu entwickeln. Mehr dazu unter https://www.coverdale.at/was-ist-coaching/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.13. September 2023

Ambitionierte Ziele trotz „hoher Unsicherheit“ erreichen - Erfolgreich in heterogenen Teams In einer Welt, die von ständigem Wandel und Unsicherheit geprägt ist, ist die Fähigkeit, ambitionierte Ziele zu erreichen eine große Herausforderung. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie mit einem heterogenen Team zusammenarbeiten. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/ambitionierte-ziele/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.8. September 2023

Die Generation Z in der Arbeitswelt: Eine neue Ära der Zusammenarbeit Die Generation Z. Diese jungen Menschen, geboren zwischen Mitte der 1990er Jahre und Mitte der 2010er Jahre, bringen frischen Wind und neue Perspektiven in Unternehmen weltweit. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/generation-z-in-der-arbeitswelt/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.28. August 2023

Work Hacks - Kultur und Werte Wenn Sie sich mit der Kultur und den Unternehmenswerten Ihrer Organisation auseinandersetzen und über ein „entsprechendes“ Matching mit Ihren eigenen Werten nachdenken, ist es hilfreich, sich im Vorfeld einmal anzuschauen, wo die eigene Motivation eigentlich „herkommt“. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/limbische-instruktionen/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.17. August 2023

Buchbesprechung zum Thema Unternehmenskultur In seinem Buch "Die stille Revolution" beschreibt Bodo Janssen in einer einzigartigen Mischung aus Biografie und Sachbuch seinen persönlichen Weg von einem selbstgefälligen Manager zu einem sinnorientierten Leader. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/buchbesprechung-die-stille-revolution/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.7. August 2023

Case-Study Kultur / Werte In dieser Case Study stellen wir beispielhaft unser Konzept und unsere Prinzipien zur nachhaltigen Entwicklung einer Unternehmenskultur vor. Wir haben dies für eine Reihe von Unternehmen aus verschiedenen Branchen umgesetzt. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/case-study-kultur-werte/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.2. August 2023

VISION UND KERNWERTE Eine kraftvolle Unternehmenskultur braucht eine starke Vision und gut verankerte Kernwerte im Unternehmen. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/vision-werte/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2023

Wie sag‘ ich bloß, was ich will? Wer kennt sie nicht, die Frage, die sich nicht nur im privaten Kontext, sondern auch im beruflichen Setting stellt, wenn es darum geht, Kritik zu äußern, Unzufriedenheit mitzuteilen oder etwas einzufordern? Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/wie-sag-ich-bloss-was-ich-will/

Coverdale Managementberatungs und -trainings Ges.m.b.H.hat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2023

Das Vier-Ohren-Modell von Schulz von Thun – ein Praxisbeispiel „Geh‘ weida, Oida“ Szenario: Ein warmer Vorsommerabend. Ich mache mit meiner Gattin und unserem Hund den abendlichen Spaziergang in Wien. Auf dem Rückweg müssen wir den Gürtel queren. Auf der Straße ist Rushhour, es gibt immer wieder Staus, die Autofahrer, die es bei Grün „nicht mehr geschafft haben“, verstellen die Kreuzungen bzw. die Fußgängerüberwege. Weiterzulesen unter https://www.coverdale.at/vier-ohren-modell/

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