Soft Skills 💡 Teil III
❌ Analytische Kompetenz - Bringe dem Leser oder der Leserin Beispiele, in denen du mit deiner lösungsorientierten und analytischen Herangehensweise Probleme aus dem Weg schaffen konntest!
💡 Definition: "Methoden oder Herangehensweisen, die auf einem logisch zergliederten Verfahren beruhen, komplexe Sachverhalte zügig erfassen können"
Beispiel: "Signifikante Effizienzsteigerung durch nachhaltige Restrukturierung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie...
Soft Skills 💡 Teil II
Welche Soft Skills könntest du in deinem Lebenslauf angeben und wie kannst du diese am besten präsentieren?
❌ Zeitmanagement-Skills - ein effektives Zeitmanagement kann dir sowie deinem Team und Unternehmen bei Projekten und im Arbeitsalltag viel Ärger ersparen! Zeige dem Personalentscheider oder der Personalentscheiderin, dass du Prioritäten setzen und Fristen einhalten kannst.
💡 Definition: "Strukturierter Umgang mit der zur Verfügung stehenden Zeit."
Beispiel: ...
Soft Skills 💡 Teil I
⚡ Die meisten Arbeitgeber*innen möchten in einem Lebenslauf nicht nur Hard Skills und Tätigkeitsschwerpunkte sehen, sondern auch hinter die Kulissen blicken und erfahren, was dich, deine Persönlichkeit oder deinen Führungs- oder Arbeitsstil ausmachen!
Wir haben einige der relevantesten Soft Skills für dich zusammengefasst und zeigen dir, wie du sie in deinem CV oder Anschreiben darstellen kannst, um die Chancen auf eine Einladung für ein persönliches Gespräch zu erhöhen!...
Der richtige Umgang mit Headhuntern 💡 Teil III
7️⃣ Plane langfristig - die besten Besetzungen entstehen oft in langjähriger Zusammenarbeit mit einem Personalberater oder einer Personalberaterin. Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, solltest du in Kontakt bleiben und dich als angenehmer und überzeugender Kandidat präsentieren.
8️⃣ Vertraue deinem Bauchgefühl - wenn du das Gefühl hast, dass der/die Personalberater/in nicht vertrauenswürdig ist oder deine Interessen nicht vertritt, solltest...
Der richtige Umgang mit Headhuntern 💡 Teil II
Heute haben wir weitere wichtige Tipps zum richtigen Umgang mit dem Anrufen eines Headhunters für dich zusammengefasst!
4️⃣ Vermeide Angeberei und Selbstüberschätzung - ein massives Ego kann den Personalberater abschrecken und deine Chancen auf den Job mindern
5️⃣ Du kannst den Personalberater auch direkt kontaktieren - personalisiere dabei aber unbedingt deine Kontaktaufnahme. Vermeide generische Anreden ("Sehr geehrte Damen und Herren,") und st...
Der richtige Umgang mit Headhuntern 💡 Teil I
⚡ Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann können Personalberater*innen wichtige Verbündete sein. Doch um von ihnen berücksichtigt zu werden, musst du sie überzeugen.
❗ Hier sind einige wichtige Punkte, auf die du unbedingt achten solltest:
1️⃣ Behandle den Personalberater oder die Personalberaterin respektvoll. Auch wenn du vielleicht nicht an dem Job interessiert bist, der dir angeboten wird, solltest du höflich und freund...
Wie du einen Top-Job im verdeckten Arbeitsmarkt findest ⚡ Teil I
Um dich erfolgreich am verdeckten Arbeitsmarkt zu bewerben solltest du zuerst dein Zielunternehmen identifizieren sowie die Zielposition festlegen. Im Anschluss ist es hilfreich eine/n Ansprechpartner/in herausfinden und das Anschreiben individuell an Zielstelle und Unternehmen anzupassen!
5️⃣ Auch solltest du dein Social-Profile aktualisieren - gerade bei interessanten Initiativbewerbungen kannst du davon ausgehen, dass der Em...
Wie du einen Top-Job im verdeckten Arbeitsmarkt findest ⚡ Teil I
Wir haben heute weitere Tipps und Tricks für dich zusammengefasst, damit dir eine erfolgreiche Bewerbung am verdeckten Arbeitsmarkt gelingt ❗
3️⃣ Individualität - finde den richtigen Ansprechpartner bzw. die richtige Ansprechpartnerin und individualisieren dein Anschreiben! Eine Initiativbewerbung sollte sich zwingend an eine/n konkrete/n Ansprechpartner/in im Zielunternehmen richten. Mit der Anrede “Sehr geehrte Damen und Herren...
Wie du einen Top-Job im verdeckten Arbeitsmarkt findest ⚡ Teil I
▪️ Auch wenn es zurzeit auf den Jobportalen viele offene Stellenangebote gibt, sind dort nicht automatisch die interessantesten Jobs zu finden. Viele Top-Positionen werden nach wie vor nur über den sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt besetzt. Gerade für erfahrene Manager und Jobsuchende im Alter 50+ gilt es diesen Markt gezielt zu adressieren.
⚡ Mit einer professionellen Initiativbewerbung hast du die Möglichkeit auch in Krisenze...
Kann künstliche Intelligenz meine Bewerbung schreiben❓ Teil II
Chat GPTs können Essays und Artikel schreiben. Doch wo liegen die Probleme von KI-Systemen? Was sind die Limitationen❓
▪️ Ein Chat GPT kann dich zwar bei der Erstellung deines Lebenslaufs oder Anschreibens unterstützen, doch können keine individuellen Informationen über dich erkannt werden
▪️ KI-Systeme können die Unterlagen nicht auf die konkreten Anforderungen der Zielposition ausrichten
▪️ Formulierungen sind floskelhaft
Mi...
