Über uns

Seit über 10 Jahren unterstütze und ich Executives, Management-Teams und Firmen in den Bereichen:

· Persönlichkeitsentwicklung / Personel Development

· Führung / Leadership

· Kulturwandel /Changemanagement

· Stress- und Konfliktmanagement

· Teamentwicklung / Teambuilding

Denn nur wer den Willen und die Offenheit zeigt, sich laufend weiter zu entwickeln und objektives Feedback anzunehmen, wird sich allen Herausforderungen als starke und geschätzte Führungspersönlichkeit stellen können.

Auf dieser Führungsebene muss Coaching auch professionell mit der laufenden Strategie-Entwicklung zusammen verbunden sein. Ich durfte schon einige Grossfirmen in diesem Prozess begleiten - und dies mit grossem Erfolg. (siehe Referenzen http://wahrenberger.ch/de/referenzen.html)

Teil meiner Coachingaufgaben ist auch in vielen Fällen das

· Outplacement

Ein Begriff, der mit Vorurteilen behaftet ist … impliziert er doch Versagen, Nicht-Genügen, Konflikte oder mangelnde Flexibilität.

In vielen Fällen stehen jedoch zwingende unternehmerische Entscheidungen dahinter, die nicht direkt mit den betroffenen Führungskräften, Kaderleuten oder Teams zu tun haben.

Als langjähriger HR Head und Executive Coach begleite ich neutral und unterstützend Trennungsprozesse, auch solche mit längerer Übergangszeit.