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demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.10. Juli 2018

Immer stärker und immer tiefer werden Wunsch und Handlungsdruck im Mittelstand nach digitalisierten Geschäftsmodellen. Dabei ist das Erwartungs-Management enorm wichtig, denn schnelle Erfolge oder gar Umsätze aus halbherzigen Transformations-Ansätzen wird es nicht geben. dp|Masterplan Transformation Analyse der aktuellen Lage des Unternehmens - das macht dp|demps & partner mit der FER - Financial Excellence Review: 4 straff organisierte Analyse-Tage. Dazu haben wir gerade ein White P...

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2018

dp|demps & partner - "The Scoping Ten"

dp|demps & partner - "The Scoping 10"

Ich habe sie "The Scoping 10" genannt, die 10 Fragen, mit denen wir gemeinsam mit den Mandanten Aufträge vorbereiten. Für jedes Mandat steuern wir diese 10 Fragen auf die Aufgaben-Ziel-Stellung neu aus.www.linkedin.com

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.12. Juni 2018

dp steht nicht nur für demps & partner, sondern auch für different perspectives. Und mit unserem Basisprodukt, der Financial Excellence Review, entdecken Sie genau diese.

Media: demps & partner

https://www.demps-partner.com/media/

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2018

dp|demps & partner ist das Executive Management - "House of CFO". Wir arbeiten für Private Equity, Unternehmen, Eigner und Startups. Wir gehen als CEO, CFO, CRO auch mit in die Verantwortung, nach der Analyse und mit einem Plan. dp|demps & partner wächst - in den nächsten Wochen werden wir Ihnen hier alle Partner und Manager vorstellen, als "Mensch & Macher". Ziel ist es, Ihnen den ersten Schritt leicht zu machen, sich bei uns zu melden, weil Sie einen ersten Eindruck haben. "Karriere-Zwei...

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.1. Juni 2018

dp|demps & partner - was soll ich als Mittelständler in den Sozialen Medien und was kostet das eigentlich? 3 Netzwerke - 3 Einschätzungen

Home: demps & partner

www.demps-partner.com

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.1. Juni 2018

Aus unserer Arbeit: 3 Einschätzungen und 3 Veränderungen für den Mittelstand, mit dem Ziel sich gewinnbringend in den sozialen Medien zu engagieren: facebook - stellen Sie sich facebook vor, wie einen großen Strom, in dem viele Kunden, viele neue Mitarbeiter, viele Ideen treiben. Sie stellen mit einem Engagement dort für Ihr Unternehmen einen Rechen auf und erst einmal bleiben viele Interessenten, Neugierige und Suchende hängen. Ob diese dann bei Ihnen bleiben, hängt von Ihrer Reaktionsgeschw...

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2018

CFO/CEO finden und halten

https://www.demps-partner.com/auftraggeber/gesellschafter-und-advisory-boards/

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2018

CFO / CEO finden und halten. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck, ob Ihr Kandidat/Ihre Kandidatin substantiell auf LinkedIN und XING Posts verfasst. Sie bekommen einen ersten Eindruck und können einschätzen, was der Kandidat/Kandidatin selbst über sich sagt und was der Headhunter Ihnen zusammenstellt. Sie können abschätzen, ob die Kandidatin/Kandidat kommunizieren kann und social media grundsätzlich versteht. Das wird genauso wichtig, wie die Publikationsliste von Medizinern. ...

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.21. Mai 2018

Unser Partner Wolfgang Schenk hat dem Presseteam Austria ein sehr gutes Interview gegeben. Ist spannend, auch mal Einblick nehmen zu dürfen in die Arbeit von und bei dp|demps & partner: https://www.presseteamaustria.at/PTA/wolfgang-schenk/ @Wolfgang: Chapeau, sehr gut gemacht.

demps & partner | executive interim managementhat einen Beitrag geschrieben.19. Mai 2018

CFO / CEO werden und bleiben - 4 dp|Trends 1.Substantielle Präsenz in den Sozialen Medien - damit Gremien, Eigner und Berater auf Sie aufmerksam werden, ist es wichtig, dass Sie in sinnvollem Maß und mit klugem Content in Business-Netzwerken wie LinkedIn regelmäßig Posts absetzen. 2. Professionelle Begleitung - eine neue CFO/CEO-Position anzustreben ist das eine, darin anzukommen ist das andere. Vereinbaren Sie mit dem Gremium, das Sie bestellt, eine professionelle Begleitung in die neue ...

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