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Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. November 2023

Wie können Führungskräfte gut führen, die zwischen Hierarchie und Selbstorganisation stehen? Um diese Frage dreht sich das neue Whitepaper unserer Kollegin Melina "Mindset für selbstorganisiertes Arbeiten - Führung zwischen Hierarchie und Selbstorganisation". Das sind 5 wesentliche Schlussfolgerungen, die sich aus dem Whitepaper ergeben: - Der Grad und die Struktur von Selbstorganisation sind in jedem Unternehmen unterschiedlich – doch gibt es keine Organisationohne Selbstorganisation. - Selb...

Wissen - Digital Impact Labs Leipzig

Ob über Whitepaper, Studien, Workbooks oder das Impact Glossar – wir vermitteln dir wertvolles Wissen rund um Innovation, Kultur & Transformation.www.digitalimpactlabs.de

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. November 2023

Eine starke Unternehmenskultur ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Es ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein entscheidender Faktor, der das Arbeitsumfeld prägt und den langfristigen Erfolg einer Organisation beeinflusst. Denn: Die Art und Weise, wie Mitarbeitende miteinander umgehen, wie sie ihre Arbeit wahrnehmen und mit Kunden interagieren, ist von zentraler Bedeutung für das Wachstum eines Unternehmens. In unserem Blogbeitrag gehen wir genauer darauf ein, warum die Entwi...

Die Macht der Kulturentwicklung im Unternehmen

Auf unserem Blog halten wir dich über Themen und Trends rund um Innovation, Transformation und Change sowie über Neuigkeiten aus den DI-Labs auf dem Laufenden.www.digitalimpactlabs.de

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. November 2023

Wie können Unternehmen in einer digitalen Welt weiter mithalten, immer anspruchsvollere Kunden bedienen, sich mit disruptiven Technologien und neuen Geschäftsmodellen auseinandersetzen und den sich verändernden Erwartungshaltungen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden? Oftmals liegen traditionelle Organisationsstrukturen zu Grunde, die sich in starren Hierarchien, Silos und Entscheidungsstrukturen widerspiegeln. Gleichzeitig sickern aber auch neue Konzepte wie Agilität, Wertstrom, Innovationskult...

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Oktober 2023

Schätzungen zufolge veralten berufliche Qualifikationen derzeit im Schnitt bereits nach fünf Jahren. Digitale Kompetenzen wie der Umgang mit spezieller Software oder Programmiersprachen müssen durch die schnelle technologische Entwicklung häufig sogar bereits nach zirka zweieinhalb Jahren auf den neuesten Stand gebracht oder weiterentwickelt werden. Warum Schlüsselkompetenzen wie effektive Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten oder Leadership nicht erst in Zukunft, sondern bereits in der he...

Future Skills

Auf unserem Blog halten wir dich über Themen und Trends rund um Innovation, Transformation und Change sowie über Neuigkeiten aus den DI-Labs auf dem Laufenden.www.digitalimpactlabs.de

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Oktober 2023

Ihr seid auf der Suche nach einer kreativen Methode, die euch dabei hilft, denkbare Zukünfte auszuloten und Möglichkeiten zu erkunden, wohin uns bestimmte Entwicklungen und Trends führen könnten? Dann solltet ihr Design Fiction ausprobieren - ein Ansatz, der die Disziplinen des Designs und der Fiktion miteinander verbindet und mit dem ihr futuristische Szenarien entwerft, die zum Nachdenken anregen. In unserem neuen Blogbeitrag tauchen wir in die Welt von Design Fiction ein und zeigen auf, wie...

Design Fiction als Innovationskatalysator

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Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. September 2023

"Menschen führen heißt, Menschen Orientierung und Halt zu geben. Und damit ist Führen zu einem Großteil Kommunikation. Allerdings nicht nur mit den Mitarbeitenden, sondern auch mit der oberen Führungsebene. Hier gilt es Informationen einzufordern und Probleme anzusprechen." Das sagen Ania Dornheim und Sabine Krippl von der Beratungsagentur Textwende zum Thema "Stärken des mittleren Managements: Wenn Visionen auf den Alltag treffen". Wenn ihr wissen wollt, ob es möglich ist, in hierarchisch orga...

Das mittlere Management stärken: Wenn Visionen auf den Alltag treffen

Auf unserem Blog halten wir dich über Themen und Trends rund um Innovation, Transformation und Change sowie über Neuigkeiten aus den DI-Labs auf dem Laufenden.www.digitalimpactlabs.de

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. September 2023

Steht ihr als Führungskraft im mittleren Management auch vor der Herausforderung selbstorganisierte Teams durch hierarchisch organisierte Strukturen zu navigieren? Dazu gehört: in unsicheren Zeiten Orientierung geben, das Team zusammenzuhalten und im Fachkräftemangel Verstärkung finden, unter Unsicherheit richtig entscheiden und priorisieren, die Performance sicherstellen und die Transformation des Unternehmens als Multiplikator:in und Vorbild vorantreiben. Wenn ihr euch hier wiederfindet, dan...

Kultur- & Transformationsexperten - Digital Impact Labs Leipzig

Wir sind dein Partner für die Themen Future Work, Human Centered Organization, Innovationskultur, Cross Industry Innovation & Business Ökosysteme.www.digitalimpactlabs.de

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2023

Wie ihr eure Kundenzentrierung durch den effektiven Einsatz von Personas stärken könnt? Das erfahrt ihr in unserem nächsten kostenlosen Online-Seminar von unseren Expertinnen Silvia und Hanne. Sie stellen euch unter anderem das Konzept der Personas vor, erläutern deren Nutzen und vergleichen ausgedachte Personas mit datenbasierten Ansätzen. Anschließend werden konkrete Anwendungsbeispiele aus der Praxis betrachtet, um zu verstehen, wie Unternehmen bereits von der Verwendung von Personas profit...

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. September 2023

- Organisationsentwicklung ist eine komplexe Herausforderung, die individuelle Lösungen erfordert. - Klare Commitments und Verantwortlichkeiten sind entscheidend, während verschiedene Ansätze wie auch strukturelle Veränderungen oder agile Arbeitsmethoden „am lebenden Objekt“ erprobt werden müssen. - Kundenorientierung, Selbstorganisation und Cross-Funktionalität spielen in den meisten geeigneten Modellen eine wichtige Rolle. - Jede Weiterentwicklung und Modellimplementierung erfordert einen b...

Digital Impact Labs Leipzig GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. September 2023

Welche Zukunftskompetenzen sind für die Arbeitswelt von heute und morgen wichtig? Welche Methoden helfen im Arbeitsalltag, um schneller eine Lösung zu entwickeln? Mit diesen Fragen haben wir uns bei unserer Future Skill Journey im Rahmen des MACHN Festival beschäftigt. Lino Markfort von der CG Elementum AG erzählt in unserer neuen Case Study, welche Erfahrungen er bei unserer Lernreise gemacht hat und wie diese ihm in der Arbeit für sein Unternehmen weiterhelfen. Lest doch mal rein!

Projekt: Future Skill Journey

Mit der Vorstellung unserer Projekte machen wir unsere Produkte und Leistungen für dich greifbar.www.digitalimpactlabs.de

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