Über uns

UNTERSTÜTZUNG VON PERSONEN BEI KONFLIKTLÖSUNG.  

STÄRKUNG VON TEAMS IN UNTERNEHMEN.

ZWEI BEREICHE – EINE MISSION

dinkum conversion, zu Deutsch „authentische Wandlung“, das bin ich, Anas Saedaddin (Gründer) und mein weites Netzwerk aus anerkannten Fachleuten.

Ich unterstütze Konfliktlösung und fördere den Austausch hin zu Lösungen. Dadurch schaffe ich eine wichtige Voraussetzung für ein förderliches Beziehungssystem. Mich fasziniert die Frage immer wieder aufs Neue, wie sich belastende Konflikte wandeln und lösen lassen. Antworten darauf biete ich an. Ich stärke Teams damit sie sinnerfüllt, selbstorganisiert, intrinsisch motiviert, gestaltend, wirksam an Team- und Organisationsziele arbeiten können und resilient sind. Voraussetzung ist ein förderliches Beziehungssystem. Wie müssen Beziehungssysteme in Unternehmen beschaffen sein, um starke Teams zu entwickeln? Welchen Wandel braucht es und wie gestaltet man Konfliktmanagement? Für mich faszinierende Fragen, für die ich Antworten biete. Für mich sind dies zwei Bereiche mit derselben Mission, nämlich Beziehungssysteme zu etablieren, in denen Menschen psychologische Sicherheit sowie Vertrauen verspüren und dadurch authentisch auftreten sowie gestaltend voranschreiten können.