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Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.Vor 3 Tagen

Der Arbeitsmarkt endet nicht an der Landesgrenze In vielen Berufen ist der regionale Bewerbermarkt inzwischen sehr eng. Gleichzeitig gibt es qualifizierte Menschen außerhalb Deutschlands, die hier arbeiten und sich langfristig etwas aufbauen möchten. Für Unternehmen kann internationale Rekrutierung deshalb eine zusätzliche Möglichkeit sein, offene Stellen zu besetzen. Damit daraus eine gute Lösung wird, braucht es allerdings mehr als einen Lebenslauf: Qualifikation, Sprachkenntnisse, Einsatzfäh...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.18. September

Auftragsspitze oder Festanstellung? Das Ziel entscheidet. Manchmal fehlen für einige Wochen zusätzliche Hände in Produktion oder Logistik. In anderen Fällen soll eine Schlüsselposition dauerhaft neu besetzt werden. Und manchmal ist zu Beginn noch gar nicht klar, wie langfristig der Bedarf tatsächlich besteht. Wer diese Situationen gleich behandelt, verschenkt Möglichkeiten. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Richtig eingesetzt ergänzen sie sich un...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.16. September

Nicht jede offene Stelle gehört ins Schaufenster. Es gibt Positionen, bei denen eine öffentliche Stellenausschreibung nicht der richtige Weg ist. Vielleicht ist die Stelle noch besetzt. Vielleicht soll eine Nachfolge vertraulich vorbereitet werden. Oder Sie möchten vermeiden, dass Kunden, Wettbewerber oder Mitarbeiter frühzeitig von einer personellen Veränderung erfahren. In solchen Fällen braucht Personalsuche vor allem eines: Diskretion. DISPO kann geeignete Kandidaten gezielt ansprechen und d...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.9. September

Fachkräfte kann man nicht nur suchen. Man kann sie entwickeln. Der Arbeitsmarkt liefert nicht immer genau die Qualifikation, die gerade benötigt wird. Gleichzeitig verändern neue Maschinen, Verfahren und Technologien die Anforderungen in vielen Betrieben. Dann reicht es nicht, immer nur nach dem fertigen Kandidaten zu suchen. Qualifizierung kann ein wichtiger Teil der Lösung sein: vorhandene Erfahrung nutzen, fehlende Kenntnisse gezielt aufbauen und Mitarbeiter für neue Aufgaben gezielt entwick...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.3. September

Arbeitsschutz ist Teamarbeit. Ein neuer Mitarbeiter kennt Ihren Betrieb am ersten Tag noch nicht. Wege, Maschinen, Abläufe und mögliche Gefahren sind für ihn zunächst neu. Gerade deshalb funktioniert Arbeitsschutz in der Arbeitnehmerüberlassung nur gemeinsam: Der Personaldienstleister muss den Einsatz kennen und vorbereiten. Das Einsatzunternehmen muss vor Ort einweisen und die betrieblichen Regeln vermitteln. Wenn beide Seiten sauber zusammenarbeiten, entstehen sichere Abläufe vom ersten Tag an...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.1. September

Der Stundensatz ist nicht alles. Beim Vergleich von Personaldienstleistern landet der Blick schnell auf einer Zahl: dem Stundensatz. Doch für eine belastbare Kalkulation zählt mehr. Tarifliche Regelungen, Branchenzuschläge, Einsatzdauer und die konkreten Anforderungen des Arbeitsplatzes können die Kosten beeinflussen. Ein vermeintlich günstiger Einstiegspreis hilft wenig, wenn sich die Kalkulation später anders entwickelt als erwartet. Deshalb gehört für uns zu einem guten Angebot nicht nur eine...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.27. August

18 Monate vergehen wie im Flug Ein Mitarbeiter ist gut eingearbeitet, das Team funktioniert und der Bedarf besteht weiter. Genau dann wird die Einsatzdauer plötzlich zu einem wichtigen Thema. Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer sollte deshalb nicht erst kurz vor Ablauf betrachtet werden. Gerade bei längerfristigem Personalbedarf lohnt es sich, frühzeitig zu klären, wie der Einsatz weitergeführt, verändert oder durch eine andere Lösung ersetzt werden kann. Wer rechtzeitig plant, vermeidet unn...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.31. Juli

Unsere neue Website ist online. Damit geht DISPO einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft – mit digitalen Angeboten, die die Zusammenarbeit einfacher, schneller und direkter machen. Unternehmen können ihren Personalbedarf künftig direkt online übermitteln. Gleichzeitig entstehen neue Kundenportale sowie zusätzliche digitale Möglichkeiten für Jobsuchende und Mitarbeitende. So wird www.dispo-personal.de zu einer zentralen Plattform für die Zusammenarbeit mit DISPO. Schauen Sie sich unsere neue...

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.16. Juli

Im richtigen Moment die richtige Lösung. Die Qualität Ihres Personaldienstleisters zeigt sich oftmals nicht in Konzepten, sondern im Ernstfall. Wenn Kapazitäten fehlen, zählt vor allem wie schnell eine Lösung tatsächlich greift und ob der Betrieb stabil weiterläuft. DISPO setzt auf Umsetzung statt Theorie. Wir reagieren schnell, stellen passende Mitarbeiter bereit und sorgen dafür, dass Ihre Abläufe stabil bleiben. Das ist unser Anspruch, jeden Tag. Sprechen Sie mit uns. Wir legen sofort los. 📞 07171 92 70 8-0

Dispo Personaldienstleistungenhat einen Beitrag geschrieben.13. Juli

Personalkosten, die sich Ihrer Auftragslage anpassen. Auftragslagen ändern sich, manchmal schneller als geplant. Wer in solchen Phasen zu viel Festpersonal aufgebaut hat, trägt die Last fixer Kosten auch dann, wenn die Auslastung sinkt. Zeitarbeit gibt Ihnen genau den Spielraum, den Sie brauchen. Sie skalieren Ihre Kapazitäten nach Bedarf, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen und ohne zusätzliches unternehmerisches Risiko. DISPO unterstützt Sie dabei, flexibel und bedarfsgerecht aufgeste...

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