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DoDifferent GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. August 2021
Unterdessen ist aus unserer GmbH eine AG geworden. Wir heissen offiziell D! DoDifferent AG. Leider ist es auf XING nicht möglich diese einfach Anpassung durchzuführen ohne die ganze Datenhistorie zu verlieren.
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DoDifferent GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. September 2020
Lust auf einen spannenden Austausch zum Thema New Work und neuen Organisationsformen? Wir veranstalten einen Best Practice Event, bei dem die beiden Organisationen FWG & Idée Sport erzählen, was sie auf ihrem Weg hin zu kollegialer Führung erleben. Sie geben Einblick in die Herausforderungen, Hintergründe und Challenges des Wandels.

Best Practice: Neue Organisationsformen mit FWG & Idée Sport

Neue Formen der Zusammenarbeit wie Holacracy, Sociocracy und kollegiale Führung finden mehr Beachtung denn je. Worin unterscheiden sie sich? Wo liegt das Potential? Wie findet man heraus, was zur e...www.xing.com
Best Practice: Neue Organisationsformen mit FWG & Idée Sport
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DoDifferent GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Februar 2020
https://dodifferent.com/digitale-transformation/selbstorganisation-braucht-mut-zum-austausch/ Es werde Selbstorganisation! Funktioniert leider nicht so einfach. Damit der Weg in die Selbstorganisation gelingt, beleuchtet Teresa Mele im Blog drei wichtige Ansätze. Wir empfehlen: Mut zum Austausch, zum gemeinsamen Neu-Denken und kleine Schritte!

Selbstorganisation braucht Mut zum Austausch - DoDifferent

«Es werde Selbstorganisation!» Die Kooperationsmodelle der Zukunft erfordern ein neues Denken. Selbstorganisation geht nur mit Einladung.dodifferent.com
Selbstorganisation braucht Mut zum Austausch - DoDifferent
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DoDifferent GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. September 2019
https://dodifferent.com/de/2019/08/hr-skills-der-zukunft/ Welche Kompetenzen könnten für das HR der Zukunft wichtig werden? Wer früher schlecht war in Mathe, kann aufatmen. Es zählen vermehrt Kompetenzen wie Neugier, Kreativität und Interdisziplinarität! #future #skills #kompetenzenderzukunft

Diese 5 Kompetenzen braucht das HR der Zukunft

von Nicole Bischof #New Work #Human Resources #Digitalisierung Personalentwicklung für HR! Was macht HR, wenn alles digitalisiert und automatisiert wird? Langweilig wird’s nicht, es sind einfach andereDoDifferent
Diese 5 Kompetenzen braucht das HR der Zukunft

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Was wir für Sie tun könnenWir sind Unternehmensberater und helfen Ihnen, Ihre Geschäftsresultate zu verbessern. Wie wir das schaffen? Wir verbinden Marke mit Kultur, Vision mit Mission, HR-Prozesse mit Nachhaltigkeit und Diversity. Unsere Überzeugung: Menschen machen Marken — nicht das Marketing. Und schon gar nicht die...

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