Dott. Strobl HR DESIGN & DEVELOPMENT

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Dott. Strobl HR DESIGN & DEVELOPMENThat einen Beitrag geschrieben.5. April 2016

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Dott. Strobl HR DESIGN & DEVELOPMENThat einen Beitrag geschrieben.5. November 2015

Supervision als Ort des Innehaltens entlastet im beruflichen Handeln. Durch das Einnehmen einer Vogelperspektive können persönliche Gefühle besprochen und reflektiert werden. Berufliche Komplexität in ihrer modernen Ausprägung geht mit einer Vielzahl von Funktionen und Widersprüchen einher. Diese werden im Rahmen der Supervisionsgruppe – mithilfe der anderen TeilnehmerInnen – erforscht und durch den gewonnenen Abstand bewältigbar. In Kooperation mit der BeraterInnengruppe Naschmarkt( www.naschma ...

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Personalmanagement und - entwicklung sind entscheidende Werttreiber, wenn es darum geht die Geschäftsziele zu erreichen. Das Wichtigste dabei ist, dass alle operativen HR-Agenden eng mit der Geschäftsstrategie verknüpft sind und in einem laufenden Prozess evaluiert werden. Dem Organischen in einer Organisation gebe ich...

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