Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Die Dr. Jäger Management-Beratung unterstützt seit 1991 vorwiegend Großunternehmen bei der Bewältigung ihrer personalwirtschaftlichen Herausforderungen. Dazu zählen insbesondere Fragestellungen aus den Bereichen Personalcontrolling, Personalmarketing und Personalentwicklung sowie E-Business im Personalmanagement. Ergänzt wird das Beratungsportfolio mit Beratungsleistungen zum strategischen Management, Management von Veränderungsprozessen, Wissensmanagement sowie interner und externer Unternehmenskommunikation.
Ein besonderes Merkmal der Beratungsansätze der Dr. Jäger Management-Beratung ist die enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis. Der Einsatz von Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen, Benchmarking-Projekten und Research-Studien zu allen vorgenannten Beratungsfeldern fundieren die Beratungskonzepte. Über die Ergebnisse der durchgeführten Studien werden in zahlreichen Fachartikeln, Büchern und Fachkongressen regelmäßig berichtet.
