Dr. Terhalle Personalberatung GmbH

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Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. August

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗹 𝗶𝘀𝘁 Woran scheitern Besetzungen für Führungspositionen tatsächlich? Die Antwort lautet erstaunlich oft: nicht an der fachlichen Qualifikation. Auf den ersten Blick scheint alles zu passen: • fachliche Brillanz • langjährige Führungserfahrung • exzellente Ausbildung • beeindruckende Referenzen • Verantwortung für große Teams und Budgets Und t...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2025

𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸? 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿! Krisen, Unsicherheit, Entscheidungsdruck – gerade in diesen Momenten wird Führung zur echten Herausforderung. 👉 Doch wussten Sie, dass 𝗸𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘇𝗲𝗿𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 wie der Bestätigungsfehler oder übertriebener Optimismus genau dann am häufigsten auftreten? 👉 Und dass sie unsere Entscheidungen still und leise in die Irre führen können? Was wirklich hilft: 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝗸𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻. Metakognitive Fähigkei...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Mai 2025

𝗙ü𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲 – 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻. Was verbindet eine eingeschneite Siedlergruppe im Jahr 1846 mit der heutigen Unternehmenswelt? Eine klare Erkenntnis: In der Krise überleben nicht die Stärksten – sondern die, die gemeinsam handeln. In unserem Workshop mit HR-Führungskräften haben wir einen ungewöhnlichen Blickwinkel eingenommen: 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗿𝗼𝗽𝗵𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗴𝗲𝗯...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Mai 2025

𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁𝗲 𝗧𝗼𝗽-𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 – 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻! In jedem Unternehmen schlummern Potenzialträger, die auf den ersten Blick vielleicht nicht sofort auffallen – aber in herausfordernden Zeiten oft besonders positiv hervorstechen. Flexibilität, Resilienz, Eigeninitiative: Wer diese Eigenschaften zeigt, hat das Zeug zur Führungskraft von morgen. 👉 Doch wie lassen sich diese 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗼𝗽-𝗧�...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2025

𝗧𝗼𝗽-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴! Wir freuen uns sehr: Unser Unternehmen wurde von kununu mit dem 𝗦𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹 „𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 2024“ ausgezeichnet – und gehört damit zu den 𝗧𝗼𝗽 3 % 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗸𝘂𝗻𝘂𝗻𝘂 was das Thema Gehaltszufriedenheit angeht! Das zeigt: Unsere Mitarbeitenden fühlen sich bei uns nicht nur wohl, sie werden auch fair und attraktiv bezahlt. Denn: Exzellente Arbeit verdient exzellente Bedin...

https://www.kununu.com/de/drterhalle

www.kununu.com

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. April 2025

𝗘𝘅𝗶𝘁-𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝗕𝗼𝗼𝗺𝗲𝗿𝗮𝗻𝗴-𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘂 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, Kündigungen nicht als endgültigen Verlust zu betrachten. Vielmehr bieten Exit-Gespräche Führungskräften wertvolle Einblicke in die Beweggründe der Mitarbeitenden und ermöglichen es, wertvolles Feedback für zukünftige Verbesserungen zu gewinnen. Dabei spielt das Konzept des Boomerang-Recruiti...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. April 2025

𝗚𝗲𝗳ü𝗵𝗹𝗲 𝗶𝗺 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴, 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀 𝗚𝗮𝗻𝘇𝗲𝘀 𝘄𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻! Als Top-Führungskraft ist es essenziell, nicht nur rational, sondern auch emotional ganzheitlich präsent zu sein. Ein tiefes Verständnis des eigenen Antriebs und der persönlichen Motivation prägt maßgeblich das Verhältnis zu Mitarbeitenden. Nur wenn wir uns selbst als fühlende Wesen anerkennen, können wir auch empat...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. April 2025

𝗗𝗶𝗲 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁, 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘇𝘂 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿𝗻 𝘇𝘂 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗿𝗲𝘇𝗲𝗽𝘁 𝗳ü𝗿 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺 In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, müssen Unternehmen mehr denn je in ihre Arbeitgebermarke investieren. Es ist essenziell, nicht nur Top-Talente zu gewinnen, sondern sie auch langfristig als authentische Botschafter des Unternehmens...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. März 2025

𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿? Ein Karrierewechsel betrifft längst nicht mehr nur die Führungskraft selbst – auch ihr soziales Umfeld spielt eine zentrale Rolle. Familienfreundliche Angebote, berufliche Perspektiven für den (Ehe-)Partner, geeignete Schulen für die Kinder oder die Nähe zu pflegebedürftigen Eltern sind entscheidende Faktoren, die über Zu- oder Absage einer Kandidatin oder ...

Dr. Terhalle Personalberatung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. März 2025

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 ü𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗕𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝘁! Führungskräfte aufgepasst: Professionals einzustellen ist nur die halbe Miete – die andere Hälfte ist ein durchdachtes Onboarding. Denn wer von Anfang an Orientierung, Wertschätzung und klare Strukturen erhält, bleibt länger und bringt schneller Leistung. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶�...

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