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Edl Consultingposted an update25 January
Feedback ist ein Geschenk, das Unsichtbares sichtbar macht. Im 360° Feedback haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich selber aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und sich weiterzuentwickeln. 💡 Wir zeigen Euch, wie es geht! 🔎 https://www.edl-consulting.de/post/unsichtbares-sichtbar-machen-das-360-feedback

Unsichtbares sichtbar machen - das 360° Feedback

Feedback gehört mittlerweile bei vielen von uns in den Berufsalltag. Das Wort ist allgegenwärtig und doch wird es oft nicht dazu genutzt, tatsächlichen Mehrwert für MitarbeiterInnen zu schaffen. Feedback ist in erster Linie ein Geschenk. Es hilft dabei, das Unsichtbare für uns sichtbar zu machen und anschließend für uns selbst zu nutzen. Dabei können wir an uns selbst arbeiten und uns weiterentwickeln aber erhalten auch positive Anerkennung der eigenen Leistung und des Verhaltens. Es dient sozuswww.edl-consulting.de
Unsichtbares sichtbar machen - das 360° Feedback
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Edl Consultingposted an update13 January
You still count on Posting & Praying? Your vacancies stay open too long? ❌ While the creation and distribution of job advertisements is still the legitimate starting pointe of the employee search, social media and a diverse selection of tools now provide many more possibilities. 🤩 In our article you will learn all about Active Sourcing and its potential benefits for your company: https://www.edl-consulting.de/post/ready-for-new-trends-in-recruiting-instruments-or-still-posting-praying #startup...

Stellenanzeigen posten und dann beten? Mach dich bereit für neue Rekrutierungsinstrumente! - EDL Consulting

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Stellenanzeigen posten und dann beten? Mach dich bereit für neue Rekrutierungsinstrumente! - EDL Consulting
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Edl Consultingposted an update22 December 2022
Christmas mood in 3, 2, 1 - let's go! 🎄 Light a candle, sit back and enjoy our review of the year 2022 with Alexandra Edl 🤶🕯️

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