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Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.6. November 2023

🚀 Suchst du nach dem perfekten HRIS für dein Unternehmen? 📊 In unserem neuesten Blog-Beitrag erfährst du, wie du die richtige Wahl triffst und worauf es bei der Implementierung ankommt. Es ist eine wichtige Entscheidung, die euer HR-Management revolutionieren kann. Und wenn du professionelle Unterstützung benötigst, sind wir da! Edl Consulting AG ist zertifizierter #Implementierungspartner für führende HRIS in Europa. Erfahre mehr und treffe kluge HR-Entscheidungen! Lies den Artikel jetzt:...

Software Auswahl – Das richtige Tool für Ihre Anforderungen | Edl Consulting

Das richtige Tool für Ihre Anforderungenedl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.24. Oktober 2023

🚀 Die Suche nach den besten Talenten kann ein aufregendes Abenteuer sein! 🌟 Aber welche Art von Unterstützung brauchst du auf deiner Reise? Headhunter, Personalvermittler oder Interim Recruiter - die Wahl ist entscheidend. In unserem Blog-Beitrag enthüllen wir die Geheimnisse, wie du die perfekte Unterstützung im Recruiting auswählst. Deine Talent-Reise beginnt hier. Lies den Artikel jetzt: https://www.edl-consulting.com/unterstuetzung-im-recruiting/ #Recruiting #Talentsuche #Karriereentwicklung #HRpartner"

End-to-end Recruiting – Edl Consulting

Ganzheitliche Begleitung Ihres Recruiting-Prozessesedl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober 2023

Business as usual oder im Trend derzeit? ❌ Kündigung ❌ Layoffs ❌ Outplacement „In jeder Krise gibt es nicht nur eine Chance, sondern auch eine Möglichkeit“ (Martin Luther King) ✅ Wir diskutieren wie erfolgreiches Outplacement funktioniert und der Ruf des Unternehmens positiv beeinflusst werden kann. ✅ Wir zeigen Do's and Don'ts auf und teilen unsere Erfahrung aus der Praxis. ✅ Wir besprechen wann und welche Art von externe Unterstützung eingeholt werden kann.Stellt eure Fragen und diskutiert mit...

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.2. Oktober 2023

🔎 Recruiting talent remains a continual challenge for HR departments across the globe, and Switzerland, Germany, and Austria are no exception. 🎓 In this blog post, we will delve into the reasons why recruiting remains a top priority in HR departments and explore effective search channels and measures that work well in these Central European countries. Read more about the importance of recruiting and smart measurements in recruiting here ⬇ https://www.edl-consulting.com/en/the-ever-persistent ...

The Ever-Persistent Priority: Recruiting in HR – Edl Consulting Blog

Recruiting talent remains a continual challenge for HR departments across the globe, and Switzerland, Germany, and Austria are no exception.edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.26. September 2023

🔎 HR Verantwortliche haben tagtäglich mit personenbezogenen Daten zu tun. Sei es in der 💰 Lohnabrechnung oder im 💬 Bewerbungsprozess. 🎓 Ein grundverständnis der aktuellen Datenschutz-Gesetze und -Regeln gehört heute zur Grundausstattung jedes HR Teammitglieds. 🌋 Doch in der Praxis können auch spezielle Fälle zu Stolpersteinen werden. Lese mehr dazu in unserem aktuellen Blog ⬇ https://www.edl-consulting.com/warum-datenschutz-auch-hr-aufgabe-ist

Warum Datenschutz auch HR-Aufgabe ist – Edl Consulting Blog

HR Verantwortliche haben tagtäglich mit personenbezogenen Daten zu tun. Sei es in der Lohnabrechnung oder im Bewerbungsprozess. Ein grundverständnis der aktu…edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.7. September 2023

⏱ Many companies have fixed working hours. 📈 However, the trend is towards not having fixed working hours. 🔎 49.6% of companies state that there are core working hours for certain hours, e.g. 9 a.m. to 3 p.m., flexible before and after. 🎓 Read more here ⬇ https://www.edl-consulting.com/en/are-you-still-working-or-are-you-already-on-vacation/

Are you still working or are you already on vacation? – Edl Consulting Blog

Many companies have fixed working hours. However, the trend is towards not having fixed working hours. 49.6% of companies state that there are core working h…edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.29. August 2023

🌴 Coming back from vacation. Have you recharged your batteries? 😩 Or do you feel empty on the first working day right away? Read our lates blog post on occupational health ⬇ In recent years, an increasing number of people have been struggling with psychological problems: changes in their personal everyday lives, an increase in digital media consumption, as well as an increase in home office and remote work without personal interactions. Healthcare services related to mental health are now on...

Betriebliches Gesundheitswesen – Standard oder USP? – Edl Consulting Blog

Ein individuelles Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende ist heute Standard. Dabei haben auch Start Ups schon erkannt, wie entscheidend dieses Benefit für T…edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.24. August 2023

🎓 Offering further training for employees is standard today. Even most start ups have already recognized how crucial this benefit is for talent when choosing an employer, as well as for employees to be able to continue their education in order to remain satisfied with the employer for a long time. ❓ What else is there besides classical trainings to offer even with a small budget? ⬇ Comment blow, what do you offer your employees? We provide you here with a market overview: https://www.edl-con ...

Further education as standard employee benefit – Edl Consulting Blog

An individual further training offer for employees is standard today. Even most start ups have already recognized how crucial this benefit is for talent when…edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.18. August 2023

Talking to our clients, we often have the discussion of how much home office or remote working is necessary to allow in order to gain and retain talents. What do you think? Write us in the comments below ⬇ According to the survey “The German Benefits Report 2023” almost 30% of companies offer remote working possibilities, stating certain jobs are not eligible for remote work, such as customer facing jobs or in the field of production, where the people need to be on site. Although smaller compa...

Should we work remotely? – Edl Consulting Blog

We view Germany as a highly competitive job market with a wide range of employer benefits. Modern trends such as working from home are offered by over 30% of…edl-consulting.com

Edl Consultinghat einen Beitrag geschrieben.18. Juli 2023

Edl Consulting AG ist im KMU Umfeld bekannt für schnelle hands-on Hilfe - auch kurzfristig sind stets Lösungen zu finden. 📣 Als der Hilferuf von RESTLOS Industrieverwertungen & Service GmbHkam, erkannte Edl Consulting schnell den Bedarf des erfolgreich wachsenden Start Ups. ⏩ Innerhalb von 5 Tagen implementierten sie Personio - Recruiting und Personalverwaltung - bei RESTLOS. 🤝 Das Projekt “Interim Recruiter“ und „HR Consultant“ startete sofort mit Alexandra Edl (Partner Consultant, Edl Con...

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