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Ellipsis Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH

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11-50 employees

🙅‍♂️ 23 % Prozent der neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wechseln schon im ersten Anstellungsjahr wieder das Unternehmen. ¹ Warum ist das so? Ein Grund kann ein ineffektiver Onboarding-Prozess sein. 🔹 In der ersten Phase nach der Einstellung sollten sich Unternehmen darum bemühen, die Mitarbeitenden schnell und effizient in die Unternehmensphilosophie einzuführen und sie in bestehende Arbeitsstrukturen und Prozesse zu integrieren. Die soziale Komponente im Team und das perma...
👀 Wussten Sie, dass 90% der Jobsuchenden zuallererst online nach Stellenangeboten recherchieren? Schließen Sie Lücken in Ihrer Bewerber-Journey, indem Sie Offline-Kontaktpunkte mit abgestimmten Online-Maßnahmen komplettieren. Digitale Recruiting-Lösungen sparen den Kandidaten im Bewerbungsprozess eine Menge Zeit und verschaffen Unternehmen eine größere Sichtbarkeit. 🗣 In unserem Zertifikatslehrgang "Digital Business Program" erklären Themenexperten u. a., wie Sie dem Fachkräftemangel durch ...
Viele unserer Partner kennen uns eher akustisch über das Telefon denn visuell von Angesicht zu Angesicht. Das wollen wir ändern mit unserer Rubrik: **************** Das Ellipsis-Team stellt sich vor. **************** Heute mit fünf Fragen an Projektleiterin Klara Welde. 🔷 Welche Aufgabenbereiche betreuen Sie bei Ellipsis? Ich bin seit 2013 bei Ellipsis und für das Projektmanagement in der geförderten Beratung in Sachsen zuständig. Das bedeutet, dass ich allen Neu- und Bestandskunden als Ansp...

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Ihr unabhängiger Projektpartner für maßgeschneiderte Unternehmensentwicklung in höchster Qualität und Sicherheit Die Ellipsis Gesellschaft für Unternehmensentwicklung ist auf dem Gebiet der geförderten Beratung Ansprechpartner und Projektmanager - für alle KMU mit Sitz in Sachsen und Thüringen. Wir sind von den...

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