Mit diesen Themen sprechen Arbeitgeber Frauen an
Weiblichen Fachkräften ist eine Vertrauenskultur am Arbeitsplatz wichtiger als Männern. Auch Gehaltstransparenz und Künstliche Intelligenz bewerten sie anders als ihre männlichen Kollegen. Wenn Unternehmen gezielt Frauen an Bord holen wollen, sollten sie ihr Employer Branding anpassen. Darauf deutet eine Studie hin.empiricus.eu![Mit diesen Themen sprechen Arbeitgeber Frauen an](https://www.xing.com/imagecache/images/db55cac7b68e90ef?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fempiricus.eu%2Fmedia%2Fzoo%2Fimages%2Fblog_42_g_f5abea0bedcc711e5843518dd6b79a18.jpg&max_height=650&max_width=650&upscale=0)