Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Zeitversetzte Videointerviews mit Enso Recruiting
+ Erfassen Sie viel mehr Bewerber ohne Mehraufwand
+ Sparen Sie aufwändige Terminabsprachen
+ Schauen Sie die Bewerbungsvideos orts- und zeitunabhängig
+ Kommentieren und Bewerten Sie die Bewerber
+ Teilen Sie die Videos mit Mit-Entscheider
+++ Enso Recruiting - So Rekrutiert man heute! +++
5 Gründe warum das Personalmanagement auf Video Interviews setzen sollten
1. Es hilft ihnen ihre Kandidaten schnell zu unterscheiden; 90% der Papierbewerbungen
haben das selbe Format, den selben Wortlaut und Inhalt - Video Interviews sind
individuell
2. Helfen Sie ihrem Unternehmen Geld zu sparen; ein begrenzter „Top Kandidaten Pool“ hilft
Kosten- und Zeitaufwand zu reduzieren - Video Interviews konzentrieren sich sich auf
das wesentliche
3. Kerneigenschaften und Qualitätsmerkmale wie Charisma, Seriosität, Arbeitsethik und
Fremdsprachenkenntnisse kann man auf Papier nicht vermitteln, sind aber oft wichtige
Entscheidungsmerkmale - Video Interviews übermitteln mehr
4. Machen Sie diese Merkmale und Eigenschaften einsehbar für alle Entscheidungsträger -
Wann und Wo immer Sie wollen
5. Viele Personalexperten glauben Papierlebensläufe sind veraltet und reichen nicht mehr zur
endgültigen Entscheidung, Video-Interviews und -Recruiting wären die Zukunft? - Warum
nicht die Gegenwart!
