Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Das Beratungsangebot von ergosens widmet sich der Weiterentwicklung von Menschen und Unternehmen auf eine nachhaltige und wertschätzende Weise.
Ich nehme Sie gerne mit auf den Weg.
Beraten
Sie suchen Unterstützung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, bei ausserordentlichen Belastungen oder bei Konflikten. In der Projektarbeit möchten Sie den Koordinationsaufwand verringern und Leerlauf vermeiden.
Im Bereich Ergonomieberatung und Burnoutberatung arbeiten wir mit eigens entwickelten Prozessen, die bei unseren Kunden auf sehr hohe Wirksamkeit und Akzeptanz stossen.
Auch in der Konfliktberatung und der Moderation von anspruchsvollen Sitzungen greifen wir auf hocheffiziente und bewährte Orientierungswerkzeuge zurück.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit einem breiten Fach- und Methodenwissen begleiten wir Sie da, wo es darum geht, Reibungsverluste zu minimieren oder einen neuen Blick auf eingefahrene Prozesse zu gewinnen. Selbst kleinere Unternehmen können mit einfachen Mitteln ein effizientes betriebliches Gesundheitsmanangement aufbauen. Oft sind dazu die meisten Ressourcen und Strukturen bereits vorhanden, aber noch nicht koordiniert.
Coachen
Sie suchen kompetente und einfühlsame Begleitung bei der Übernahme einer neuen Führungsfunktion, bei der Neugründung von Teams oder bei beruflicher Neuorientierung.
Wir unterstützen Sie mit einem breiten Methodenwissen, Empathie und Humor. Dazu nutzen wir unter anderem Instrumente, wie die Arbeit mit atmosphärischer Intelligenz, Körperwahrnehmung, Strukturaufstellungen und dem Habituskonzept von P. Bourdieu. Unsere Coachings zeichnen sich durch Hilfe zu klarer Orientierung, inspirierend wirkende Herausforderung sowie durch regelmässige Standortbestimmungen aus.
Reflektieren
Sie suchen für sich oder Ihr Team in Betreuung, Pflege oder Therapie einen kompetenten Supervisor, der neue Sichtweisen in die Reflexion Ihrer Arbeit bringt.
Sie möchten Ihre berufliche Situation überprüfen.
Sie suchen eine differenzierte Aussensicht auf Ihre Unternehmenskultur.
Reflexion und Supervision hat mit Querdenken zu tun. Einmal eine andere Sichtweise auf das Gewohnte richten, sich auf unterwartete Fragen einlassen, die verborgenen Ressourcen im eigenen Verhalten entdecken. Wir begleiten Sie und Ihr Team bei Ihrer Selbstreflexion und nutzen effektive und oft auch spielerische Ansätze, um den Blick zu öffnen. Wir halten uns nicht länger als nötig in der Problemerfahrung auf, sondern suchen stets die Handlungsoptionen zu erweitern und das Selbstvertrauen zu stärken. Unter anderem setzen wir Arbeit mitatmosphärischer Intelligenz, Körperwahrnehmung, Strukturaufstellungen und das SokratesMapConceptein.
