Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Was kommt nach dem Silodenken?
Neue digitale Technologien ermöglichen dramatische Produktivitätsverbesserungen. Allerdings sind viele Unternehmen darauf noch nicht vorbereitet. Arbeitsabläufe und Denkmuster stammen oft noch aus der Zeit der Massenproduktion, die langsam aber sicher zu Ende geht. Digitalisierung, Industrie 4.0 und steigende Komplexität lassen sich jedoch mit Hierarchien, Expertendenken und Abteilungssilos nicht mehr bewältigen. Wie aber sieht das neue, vernetzte Zusammenarbeiten in den Unternehmen aus? Wie können Manager das Denken in Disziplinen und Geschäftsbereichen aufbrechen? Wie werden Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich auf kollaborative Zusammenarbeit vorbereitet?
Unsere Antwort auf diese Fragen ist PROCESS THINKING. Dabei ist PROCESS THINKING mehr als Prozessmanagement. Auf Basis einer universellen Sprache werden Unternehmen befähigt,
· das Silodenken zu überwinden,
· eine Kultur der verantwortlichen Zusammenarbeit zu entwickeln,
· Wandlungsfähigkeit als neue Kernkompetenz zu etablieren,
· die Bereitschaft zu effektiven Nutzung digitaler Technologien zu implementieren,
· dramatische Produktivitätsverbesserungen zu realisieren und
· sich als attraktiven Arbeitgeber zu empfehlen.
Ausführliche Informationen zu EVOLUTION PARTNER und PROCESS THINKING finden Sie hier:
