Über uns

Ewers Strümpfe steht bereits seit 1866 für langlebige Strumpfmode in außerordentlicher Qualität. Schwerpunktmäßig fertigen wir hochwertige Socken, Strumpfhosen und Kniestrümpfe im Baby- und Kinderbereich. Kreative Designs und eine faire Produktion sind uns dabei besonders wichtig. Zunehmend bieten wir nun auch eine wachsende Kollektion für Damen und Herren, individuelle Logosocken sowie Active-Socken für den Outdoor-Bereich an.

Made in Germany

Unsere gesamte Damen- und Herrenkollektion sowie ein Teil der Baby- und Kinderkollektion fertigen wir ausschließlich bei unserem Tochterunternehmen Breitex in Sachsen, also direkt in Deutschland. Sämtliche Herstellungsprozesse, wie Stricken, Trennen, Wenden, Ketteln, Nähen und Etikettieren, finden in unserer eigenen Produktionsstätte statt. Zudem haben wir noch eine Fertigung in der Türkei. Durch die Produktion in Deutschland bzw. Europa stellen wir kurze Lieferwege sicher und minimieren den CO2-Ausstoß – so kommt die Ware schnell in gewohnter Qualität beim Kunden an.

Nachhaltigkeit

Ewers ist seit 2018 GOTS-zertifiziert. Das bedeutet, dass die Socken nachweislich ökologisch und fair produziert werden. Außerdem tragen alle Artikel das Oeko-Tex Standard 100 Siegel. Wir erfüllen strenge Kriterien entlang der gesamten Produktionskette und fertigen unsere Artikel in transparenten und ressourcenschonenden Prozessen. Bei der Aufzucht unserer Baumwolle verzichten wir beispielsweise vollständig auf die Verwendung von mineralölbasierten Kunstdüngern, Pestiziden und Herbiziden. Damit sind die Socken aus Bio-Baumwolle also nicht nur schonend auf der Haut, sondern leisten auch einen kleinen Beitrag für eine bessere Umwelt.

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs

Mit Herzblut und Leidenschaft für ein gemeinsames Ziel tätig sein – dafür steht Ewers. Über ein hohes Maß an Vertrauen und flache Hierarchien entsteht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder frei entfalten kann.

• Möglichkeiten der Weiterbildung unterstützt das Unternehmen aktiv, um die Kompetenzen jedes einzelnen zu fördern und weiterzuentwickeln.

• Eine betriebliche Altersvorsorge, die Schaffung ergonomisch gestalteter Arbeitsplätze sowie eine familienfreundliche Arbeitspolitik sind nur einige der Maßnahmen, welche zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen.

• Neben der Erfüllung strenger ökologischer Kriterien entlang der gesamten Produktionskette, umfasst das GOTS-Siegel zudem auch soziale Kriterien. Für GOTS ist eine faire Vergütung aller Arbeitnehmer in den zertifizierten Unternehmen eine verbindliche Voraussetzung, welche Ewers damit nachweislich erfüllt.

Impressum: https://www.ewers-struempfe.de/impressum

Website: https://www.ewers-struempfe.de/