Über uns

Junge Spezialist*innen und Fachkräfte fehlen zunehmend. Die Gesellschaft wird immer älter und immer weniger junge Mitarbeiter*innen rücken nach. Die Kosten für das Recruiting steigen, offene Stellen bleiben immer länger unbesetzt. Erfolgskritische Erfahrung verlässt die Organisation und das Potential der Generation 50Plus wird nicht umfänglich und nachhaltig ausgeschöpft.

Mit unseren Lösungsansätzen wirken wir mit Ihnen gemeinsam dieser sich immer weiter verschärfenden Situation entgegen:

- Wir beraten Sie, diesen Trend sogar als Wettbewerbsvorteil zu nutzen und Ihre Innovationskraft zu stärken.

- Mit unserem Programm Re-Invent Yourself entwickeln wir die Generation 50Plus in erfüllende und sinnstiftende Rollen und Aufgaben

- Wir begleiten die Generation 50Plus auf dem Weg Ihre sozialen Kompetenzen zu kultivieren, die für die Zusammenarbeit in intergenerationellen Teams benötigt werden

- Wir helfen die Widerstände in altersgemischten Teams zu beseitigen, in dem wir mit Ihnen eine Unternehmenskultur ohne Altersstereotype erschaffen.

- Wir beraten Sie auf dem Weg ein altersfreundlicher Arbeitgeber zu werden und so die am stärksten wachsende Ressource, die Generation 50Plus, besser für sich nutzen zu können.

Ihre Ergebnisse werden sich verbessern, wenn Sie mit uns die vorhandenen Potentiale in Ihrem Unternehmen besser nutzen, anstatt die Kosten für die Suche von jungen Talenten immer weiter zu steigern. Als ein weiteres Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit wird die Bindung auch jüngerer Arbeitnehmer*innen an Ihre Organisation gestärkt.