Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
UNTERSCHIEDLICHE ANFORDERUNGEN ERFORDERN UNTERSCHIEDLICHE RECRUITING-METHODEN
Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind einer der wesentlichen Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten zunehmender Spezialisierung und wachsender Anforderungen an das Wissen, Können und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden, ist das Recruiting der richtigen Mitarbeitenden eine herausfordernde und ernst zu nehmende Aufgabe.
...je enger der Personalmarkt, desto gezielter und aufwändiger der Recruiting Prozess. Einen Bereichsleiter oder Geschäftsführer sprechen wir idealerweise direkt an. Ebenso einen Tender Management Experten oder einen Supply Chain Engineer sourcen wir aktiv über die Business-Portale (LinkedIn, Xing), über unsere eigene stetig wachsende Datenbank oder direkt per Ansprache am Arbeitsplatz.
Anders verhält es sich mit gewerblichen Positionen und mit Positionen auf Sachbearbeiter-Ebene. Diese Berufsgruppen treffen wir sehr viel auf privat genutzten Social Media Plattformen [META (FB + Instagram), TIKTOK] an und können mit durchdachten, zielgruppenspezifischen Performance Recruiting Kampagnen gute bis sehr gute Ergebnisse erzielen.
Direct Search / Executive Search <-> Active Sourcing <-> Performance Recruiting / Employer Branding
Wir, das Team von Facts & Skills, stehen unseren Auftraggebern dabei in allen oder ausgewählten administrativen und organisatorischen Prozessen mit unserer Erfahrung und unserer Leidenschaft zur Seite.
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt! Ihr Facts & Skills-Team
