Über uns

Falk Dietrich Kompetenzmanagement stärkt die Resilienz von Unternehmen und Organisationen gegenüber Krisen, Katastrophen und Sonderlagen. Im Fokus steht dabei die Optimierung konkreter Verhaltensweisen und Arbeitstechniken der Teammitglieder, um operative Herausforderungen (z. B. im Fall einer Störung der Kritischen Infrastruktur) zu meistern.

In psychischen Belastungssituationen kann es vermehrt zu teils schwerwiegenden Fehlern im Wahrnehmen, Denken und Entscheiden kommen. Oftmals überraschen die vielfältigen "kleinen" Dinge, die in Kombination zum Erfolg oder Misserfolg beitragen.

Falk Dietrich Kompetenzmanagement nutzt daher grundsätzlich vier stufenweise aufeinander aufbauende Kompetenzfelder, um ein ganzheitliches Vorgehen bei Analyse, Beratung, Training und Zertifizierung zu ermöglichen:

1. Stufe "Wollen und Können"

2. Stufe "Erkennen und Handeln"

3. Stufe "Kommunizieren und Zusammenarbeiten"

4. Stufe "Organisieren und Führen".

Falk Dietrich Kompetenzmanagement

Optimales Handeln in kritischen Situationen – Kompetenzen erkennen, entwickeln und nutzen

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