Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Mehrstufiger Entwicklungsprozess zur Sharing Organization
federkraft unterstützt Organisationen bei einem vierstufigen Entwicklungsprozess zur Sharing Organization. Organisationen entwickeln hierbei die Fähigkeit, Ressourcen zu teilen und gemeinsam zu nutzen: von handfesten Parametern wie Information, Material und Personal bis hin zu den eigentlichen Treibern Macht, Leistung und Verantwortung. Damit gelingt es, auch in einem sich schnell verändernden und anspruchsvollen Umfeld, Handlungsspielräume auszubauen und eigene Vorstellungen erfolgreich umzusetzen.
