Über uns

Seit über 15 Jahren begleiten wir Führungskräfte und Organisationen. Wir helfen auch durch schwerste Veränderungen, ganz gleich, ob Krisen, Strategiewechsel, Organisationsveränderungen oder plötzliches Wachstum.

Wir helfen dabei, Veränderungen schnell, wirkungsvoll und beweglich in eine Organisation zu tragen. 

Auch bei dezentralen Strukturen, vielschichtigen Herausforderungen, hohem Zeitdruck, unscharfen Zielbildern oder agilen Ansätzen.

Als Veränderungsspezialisten denken, streiten, planen und arbeiten wir zusammen mit dem Top-Management und den Projektteams unserer Kunden. Wir schaffen klare Sicht, wenn Komplexität, Zeitdruck oder Krisensituationen den Blick verstellen. Kommunikation ist dabei für uns eine zentrale Kompetenz, ohne die Erfolg nicht möglich ist. 

Wir arbeiten mit einem eigenen, dialogorientierten Lösungsansatz, der gemeinsam mit namhaften Technologie- und Industriekunden in laufenden Projekten entwickelt und erprobt wurde. Passgenaue Strategie-Impulse statt starrer Prozesse, individuelle Weiterentwicklung mit direkter Anbindung an den Führungsalltag und kollegialem Know-How-Austausch.

Wir sind "nicht noch ein Berater".

Wir sind Wegbegleiter, Coach und Umsetzungsspezialist auf Zeit. Und mit einer klaren Mission. Damit Unternehmen stark bleiben und stärker werden.

• Machbar machen: Wir sind Spezialisten mit viel Erfahrung und Herzblut. Wir setzen nicht auf glänzende Präsentationen, sondern auf funktionierende Lösungen.

• Tempo zählt: Wir denken uns schnell in Unternehmen und Projekte ein. Wir können in laufenden Veränderungen Wirkung erzielen, ohne riesige Change-Interventionen.

• Beweglich sein: Auch wir sind veränderungsfähig. Wir wissen, was machbar ist, passen das Vorgehen flexibel an und behalten dabei das Ziel vor Augen.

• Fair handeln: Wir setzen uns für den wirkungsvollsten Weg ein, nicht für den bequemsten. Fairness bedeutet für uns auch, nein zu sagen.

• Mehr Wert: Wir verfolgen stets zwei Ziele – eine konkrete, nachhaltige Veränderung ins Ziel zu bringen und gleichzeitig Veränderungsfähigkeit beim Kunden aufzubauen.

Wir sind überzeugt: Wertschöpfung braucht Wertschätzung. 

So arbeiten wir nur für Unternehmen, für die Mitarbeiter kein Human-Capital sind, sondern Menschen, die sich jeden Tag engagieren. Und für Unternehmer, die wirklich etwas verändern wollen. In unserer Rolle haben wir uns bereits hundertfach bewährt, in Organisationsgrößen zwischen 500 und 15.000 Mitarbeitenden.

Es macht uns Spaß, wenn wir Projekte erfolgreich abschließen.

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