Über uns
Flüchter & Partner - Immer wenn’s um Menschen geht
1994 gegründet, kann Flüchter & Partner auf Erfahrungen aus drei Jahrzehnten zurückgreifen.
Zu den Stärken gehören unter anderem: Menschen führen und fördern, eingefahrene Strukturen auflösen und in komplexen konfliktbehafteten Situationen schnell und effektiv Lösungen finden
Besondere Schwerpunkte:
Führung und Unternehmenskultur
Praxisorientierte Führungskräfteentwicklung zur Förderung von Zusammenhalt und Motivation der Mitarbeitenden und der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung und -motivation
Teamentwicklungsmaßnahmen zur Bindung und Motivation der Mitarbeitenden, Steigerung der Produktivität und Kundenzufriedenheit sowie zur Förderung einer besseren Zusammenarbeiten innerhalb und zwischen den Teams
Konfliktlösung
Auflösen eingefahrener Strukturen, schnelle und effektive Entwicklung von Lösungen für komplexe und konfliktbehaftete Situationen unter Berücksichtigung der Stakeholder-Interessen, Menschen (auf allen Ebenen) für Veränderungen öffnen und mitnehmen
Coaching
Der Ansatz unseres Coachings ist das systemische Coaching, das sich auf die Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Individuen, Teams und Organisationen konzentriert. Das Ziel besteht darin die Zusammenhänge und Dynamiken zu erkennen und zu verstehen, um so effektivere und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Dabei berücksichtigt werden sowohl die individuellen Bedürfnisse des Klienten als auch die Anforderungen des Systems (das Team, die Organisation, die Gesellschaft).
Weitere Informationen zu unseren Coaching-Leistungen finden Sie hier: https://coaching.sts-re.de/
Mit einem ganzheitlichen Ansatz (Holistisch, Performance Improvement), umfangreicher Branchenerfahrung (vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern), einer Vielzahl von klassischen und modernen Methoden und Werkzeugen zur erfolgreichen Umsetzung in die Praxis, werden Erfolge schnell sichtbar.
Gemäß dem Leitsatz Immer wenn’s um Menschen geht steht Ihnen Flüchter & Partner ebenso zur Seite, wenn es um den Abbau von menschlichen Ängsten und Hemmnissen geht und darum Veränderungen im Unternehmen einzuleiten und sicher und erfolgreich zum Ziel zu führen.
