Über uns

FORINA - FORUM FÜR INTERKULTURELLE ARBEIT IST EIN FACHUNTERNEHMEN FÜR:

· SOCIAL BUSINESS

· SOZIALES MANAGEMENT

· INTERKULTURELLES TRAINING - INTERKULTURELLES MANAGEMENT

· MENA-/NAHOST-BUSINESS

· TÜRKEI-BUSINESS

· MITTELASIEN-BUSINESS

· INTERSOZIALE POLITIK- UND MANAGEMENTBERATUNG

· INFRASTRUKTURENTWICKLUNG / STADT- UND REGIONALENTWICKLUNG

· QUARTIERSMANAGEMENT

Forina – Forum für interkulturelle Arbeit ist ein interkulturelles Institut, das sich mit ganzheitlichem Denken und eigens dafür entwickeltem Konzept der MEHRWERTKULTUR; basierend auf der eigenen Lebens- und Berufserfahrung im internationalen und migrationsspezifischen Kontext, nachhaltig auf die Bedürfnisse und Interessen von Privatpersonen und Unternehmen sowie öffentlichrechtlichen Einrichtungen im Bereich der Arbeit, der Bildung, Konzeptentwicklung und der Problemlösung spezialisiert hat.

Unser Team bietet auf der Basis der lokalen, regionalen und überregional-internationalen Daten, Fakten und Tendenzen sinnvoll wirksame Lösungen an. Als Berater und Trainer, haben wir uns das Ziel gesetzt, zur Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Situation von Arbeitsuchenden und Existenzgründer als Privatpersonen ebenso auch von Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Institutionen, insbesondere im Rahmen des interkulturellen Managements sowie in Angelegenheiten des Personals mit Migrationshintergrund, effektiv beizutragen.

Im internationalen Kontext können wir in Angelegenheiten der Geschäftsanbahnung, der Netzwerkentwicklung, der konzeptionellen und strukturellen Beratung und Betreuung sowie sinnvoll-wirksamen Kooperation kompetente Dienste anbieten.

Über unser unternehmerisches Agieren sowie über unsere Engagements als Beirat für die Mehrwertkultur der Selbstorganisationen des b d v v - bundesverband deutscher vereine & verbände e.V. - tragen wir zur besseren Verständigung zwischen unterschiedlichen Gesellschaftsgruppen mit ihren Interessen aus verschiedenen Schichten und Kulturen bei, um dadurch neue und auch bisher wenig genutzte Potenziale, Chancen und Perspektiven für ein faires und sozial gerechtes Gemeinwesen im Kontext global-lokaler Herausforderungen zu vermitteln bzw. bei der Realisation konkreter Maßnahmen zu unterstützten.

Unser methodischer Schwerpunkt liegt in der Analyse, Kontextualisierung und im nachhaltig wirksamen Management anhand wissenschaftlicher Basiskategorien und ganzheitlich-nachhaltigem Denken. Die Umsetzung dieser Grundhaltung erfolgt durch das eigens entwickelte Konzept der Mehrwertkultur, die aus modular systematisierten statisch-dynamischen Konstanten zur Ermittlung ganzheitlich-nachhaltiger Mehrwerte besteht. Diese Mehrwerte setzen wir interaktiv in den Kontext kulturell-wirtschaftlich-sozial-ökologischen Kontext. Ein zwar etwas aufwendigeres aber sehr tatsachenrelevantes und wirksames Verfahren.

Zum Kernteam gehören zum einen der Inhaber Dipl. Sozialpädagoge (FH) Muhammed H. Inam sowie Dipl. Betriebswirtin (FH) Fadime Yücel sowie Dipl. Ökonom Elkhan Sadikhzadeh.

Unser Leistungs- und Servicespektrum im Überblick:

Bereich Consulting und Coaching

· Unternehmens- und Personalberatung

· Außenwirtschaftsberatung und Managementtraining für die Türkei

· Politikberatung

· Potenzialberatung, Ideen- und Konzeptentwicklung mit Schwerpunkt auf Stadt- und

Regionalentwicklung/Quartiersmanagement

· Social Business-Beratung, Soziales Management - Projektmanagement

· Ganzheitlich-nachhaltige Unternehmenskultur

· Gründungs-, Festigungs- und Expansionsberatung

· Mikrokredit-Vermittlung, Fördermittelberatung

· Arbeitsvermittlung, Berufsberatung im interkulturellen Kontext

· Krisenintervention, Supervision und Mediation bei (Wohnungs-) Unternehmen und

Einrichtungen des Stadtteil-/Quartiersmanagements

· Netzwerkentwicklung und –pflege

Bereich Training / Seminare / Workshops / Vorträge / Expertisen:

· Themen für Unternehmen mit besonders hohem Anteil von Kunden mit Migrationshintergrund

als eigenes Seminarprogramm sowie als Beitrag in Fachbildungsträgern

· Artikel und Themenvorträge zur Integration für Fachzeitschriften bzw. Medien allgemein

· Außenwirtschafts-Trainings für das Management deutscher Unternehmen

· Deutschlandtraining für das Management tausländischer Unternehmen

· Interkulturelle und soziale Kompetenzen

· Kommunikationstrainings