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FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.17. August 2022

„Was passiert mit meinem Urlaubsanspruch, wenn ich während meines Urlaubs in Quarantäne muss, aber nicht an Covid-19 erkrankt bin?“ Heute Morgen ging es hoch her an der Kaffeemaschine unserer Arbeitsrechtsexperten, denn diese Frage beschäftigte während der Corona-Pandemie nicht nur nahezu jeden Arbeitnehmer (und somit auch Arbeitgeber), sondern gestern auch das Bundesarbeitsgericht. Das deutsche Recht ist dabei eindeutig: Urlaubstage können nur dann „gutgeschrieben“ werden, wenn der Arbeitnehme...

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2021

Ab 1. Januar 2024 gilt das neue Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz (MoPeG). Unternehmen haben jetzt noch zwei Jahre Zeit, sich auf die neue Rechtslage einzustellen. Ein Überblick zu den Änderungen von Rechtsanwältin Julia Hackl: https://fries.law/blog/das-neue-personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz-mopeg.html

Das neue Personengesellschaftsrechts-modernisierungsgesetz (MoPeG)

Gesellschafter haben jetzt die Möglichkeit, sich auf das neue MoPeG einzustellen.fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.26. November 2021

Seit Mittwoch gilt 3G am Arbeitsplatz - unser Arbeitsrechtsteam hat einen Leitfaden für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zusammengestellt, der bei der Umsetzung hilft: https://fries.law/blog/3g-am-arbeitsplatz-ein-umsetzungsleitfaden-f%C3%BCr-arbeitgeber.html

3G am Arbeitsplatz: Ein Umsetzungsleitfaden für Arbeitgeber

Ob im Unternehmen oder beim mobilen Arbeiten: Was müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Bezug auf die 3G-Regel am Arbeitsplatz wissen?fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2021

Gute Nachrichten für Sparer: Die Ansprüche auf Zinsnachzahlungen verjähren erst mit Kündigung des Sparvertrages, nicht schon vorher. Das hat der Bundesgerichtshof geurteilt: https://fries.law/blog/bgh-urteil-zu-zinsklauseln-ein-meilenstein-f%C3%BCr-sparer.html

BGH-Urteil zu Zinsklauseln ein Meilenstein für Sparer

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit seinem Urteil vom 06.10.2021 äußerst positive Signale für von unwirksamen Zinsanpassungsklauseln betroffene Sparer gesendet. Das Urteil betrifft hunderttausende von Sparern und bestätigt letztendlich die gefestigte Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes sowie das Urteil des …fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.7. Oktober 2021

Gesellschaften aufgepasst: Haben Sie schon überprüft, ob Sie separat ans Transparenzregister melden? Das ist nämlich nach Neuregelung des § 20 GWG durch Art. 1 Nr. 17 TraFinG notwendig: https://fries.law/blog/wichtige-%C3%A4nderungen-zum-transparenzregister-erweiterung-der-meldepflichten.html

Wichtige Änderungen zum Transparenzregister: Erweiterung der Meldepflichten

Transparenzregister gegen Geldwäsche: Erweiterte Meldepflichtenfries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.19. August 2021

Ein Urteil schafft Klarheit für die betriebliche Praxis: Befindet sich eine Arbeitnehmerin / ein Arbeitnehmer während des Urlaubs in einer behördlich angeordneten Quarantäne, ohne dass eine Arbeitsunfähigkeit ärztlich attestiert ist, besteht kein Anspruch auf Nachgewährung von Urlaub. Rechtsanwalt Michael Popp (Fachanwalt für Arbeitsrecht) zum Thema: https://fries.law/blog/keine-nachgew%C3%A4hrung-von-urlaub-bei-corona-quarant%C3%A4neanordnung.html

Keine Nachgewährung von Urlaub bei Corona-Quarantäneanordnung

Im Urlaub in Quarantäne – Urlaubstage können nicht nachgewährt werdenfries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.28. Juli 2021

Es scheint, als hätte das Oberlandesgericht Frankfurt mit seinem Urteil vom 01.07.2020 eine Lawine ins Rollen gebracht: Nach diesem Urteil scheitert ein Anspruch der dort verklagten Commerzbank auf Zahlung einer sogenannten Vorfälligkeitsentschädigung daran, dass die Regelungen zur Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung für den Darlehensnehmer nicht nachvollziehbar formuliert waren/sind: https://fries.law/blog/das-ende-der-vorf%C3%A4lligkeitsentsch%C3%A4digung.html

Das Ende der Vorfälligkeitsentschädigung?

In der Regel finanzieren Erwerber ihre Immobilie über ein durch eine Grundschuld gesichertes Bankdarlehen. Wollen sie das Darlehen vorzeitig zurückzahlen, berechnen die Kreditinstitute in vielen Fällen eine Vorfälligkeitsentschädigung. Das Oberlandesgericht Frankfurt lehnte einen Anspruch der Commerzbank ab und bringt …fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2021

Jede Wohnungseigentümerin und jeder Wohnungseigentümer haben künftig einen Anspruch darauf, dass ein zertifizierter Verwalter für ihre WEG bestellt wird. Aber was bedeutet das für WEG-Verwalter? Unser Immobilien-Team informiert: https://fries.law/blog/verordnung-%C3%BCber-die-pr%C3%BCfung-zum-zertifizierten-verwalter-nach-dem-wohnungseigentumsgesetz.html

Verordnung über die Prüfung zum zertifizierten Verwalter nach dem Wohnungseigentumsgesetz

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz hat darauf hingewiesen, dass nach dem WEMoG ab Dezember 2022 zur ordnungsmäßigen Verwaltung die Bestellung eines zertifizierten Verwalters gehört. Denn das Wohnungseigentumsmodernisierungsgesetz vom 16. Oktober 2020 (BGBl. I S. 2187) hat die Anforderungen an …fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.5. Februar 2021

Die Kündigung von Prämiensparverträgen, insbesondere seitens zahlloser Sparkassen, beschäftigt nach wie vor die Gerichte. Der Gegenwind für die Sparkassen wird bei Gericht heftiger. Nachfolgend ein kurzes Update: https://fries.law/blog/update-pr%C3%A4miensparvertr%C3%A4ge-chancen-f%C3%BCr-verbraucher.html

Update Prämiensparverträge: Chancen für Verbraucher

Die Kündigung von Prämiensparverträgen, insbesondere seitens zahlloser Sparkassen, beschäftigt nach wie vor die Gerichte. Nachfolgend ein kurzes Update von Dr. Erik Besold.fries.law

FRIES Rechtsanwälte Partnerschaft mbBhat einen Beitrag geschrieben.22. Januar 2021

Viele Arbeitgeber haben Arbeitsentgelt für Mitarbeiter*innen in Quarantäne weiterbezahlt. Wer einen Antrag auf Erstattung gestellt hat, wundert sich jetzt evtl., dass weniger Ausfalltage erstattet werden als beantragt. Woran das liegt und was man tun kann: https://fries.law/blog/erstattungsanspruch-des-arbeitgebers-bei-beh%C3%B6rdlichen-quarant%C3%A4neanordnungen-und-t%C3%A4tigkeitsverboten.html

Erstattungsanspruch des Arbeitgebers bei behördlichen Quarantäneanordnungen und Tätigkeitsverboten

Viele Arbeitnehmer*innen waren in den letzten Wochen und Monaten coronabedingt von einer behördlichen Quarantäneanordnung bzw. einem Tätigkeitsverbot betroffen. Arbeitgeber können sich auf Antrag die geleistete Entschädigung von den zuständigen Behörden erstatten lassen. Inzwischen wurden bereits einige dieser Anträge …fries.law

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