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G+M Personal

NICHT WAS, SONDERN WER ZÄHLT.

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G+M PERSONALBERATUNG - WIR BRINGEN PROFESSIONALS UND UNTERNEHMEN ZUSAMMEN

Hinter jedem Unternehmen steht eine Geschichte. Unsere beginnt im Jahr 1991. Spezialisierung ist unsere Stärke bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht.

Jobs

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G+M Personal

AUDIT MANAGER M|W|D IN BERLIN

Berlin, Germany

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AUDIT MANAGER M|W|D IN GUMMERSBACH

Gummersbach, Germany

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STEUEREXPERTE M|W|D IN FREIBURG

Freiburg/Elbe, Germany

G+M Personal

STEUERFACHANGESTELLTER M|W|D 100 % REMOTE

Traunstein (Landkreis Traunstein - Bayern), Deutschland, Germany

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WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN MÜNSTER

Münster (Kreisfreie Stadt Münster - Nordrhein-Westfalen), Deutschland, Germany

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WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN KÖLN

Münster, Germany

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WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN FREIBURG

Freiburg/Elbe (Landkreis Stade - Niedersachsen), Deutschland, Germany

G+M Personal

WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN MÜNCHEN

München (Kreisfreie Stadt München - Bayern), Deutschland, Germany

G+M Personal

WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN BERLIN

Berlin (Berlin, Stadt - Berlin), Deutschland, Germany

G+M Personal

WIRTSCHAFTSPRÜFER M|W|D IN KÖLN ODER GUMMERSBACH

Köln, Germany

G+M Personal

STEUERBERATER M|W|D IN GUMMERSBACH

Gummersbach (Oberbergischer Kreis - Nordrhein-Westfalen), Deutschland, Germany

G+M Personal

STEUERBERATER M|W|D IN BERLIN

Berlin (Berlin, Stadt - Berlin), Deutschland, Germany

Contact persons

Michiel SchlatmannPremium

Geschäftsführender Gesellschafter

Employees

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Amira BodePremium

HR Consultant

Amelie KüllenbergPremium

HR Consultant

Sabrina Schmidt Premium

HR Consultant

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News

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G+M Personalposted an update•28 November

Die Rolle einer starken Arbeitgebermarke im Kampf um die besten Talente Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur hoch qualifizierte Bewerber an, sondern überzeugt sie auch davon, dass das Unternehmen der ideale Ort ist, um ihre Karriere voranzutreiben. Es geht darum, eine einzigartige Identität zu schaffen, die die Werte und Vision des Unternehmens widerspiegelt und potenzielle Talente inspiriert. Durch eine klare Kommunikation der Unternehmenskultur und -werte können Bewerber erkennen, dass...

G+M Personalposted an update•13 November

Jahresgespräche: So erreichen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ihre Ziele Um ihre Ziele zu erreichen, müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Jahresgesprächen eine offene und transparente Kommunikation führen. Dabei sollten beide Parteien ihre Erwartungen und Wünsche klar formulieren und gemeinsam nach Lösungen suchen, um diese zu erreichen. Arbeitnehmer sollten sich auf Jahresgespräche gut vorbereiten, indem sie ihre Leistungen und Erfolge im vergangenen Jahr reflektieren und sich klare Ziele für di...

G+M Personalposted an update•30 October

Feedback-System: Führungsqualitäten maximieren Das effektivste Feedback-System für Führungskräfte ist ein kontinuierlicher und offener Austausch mit den Mitarbeitern. Es ist wichtig, dass die Führungskraft regelmäßig Feedback von ihren Mitarbeitern erhält, um ihre Leistung zu verbessern und sich weiterzuentwickeln. Ein solches Feedback-System sollte auf Vertrauen und Offenheit basieren. Die Mitarbeiter sollten sich sicher fühlen, ihre Meinungen und Anregungen zu äußern, ohne Angst vor negativen ...

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