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gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.24. Mai 2023

„Die Flip-Chart ist nur ein Hilfsmittel, ein wichtiges - noch wichtiger ist das Follow-up“ Die meisten kennen das, mit dem Handy sind Protokolle schnell gemacht, und direkt im Email-Kasten von allen Teilnehmenden. Als Prozessberater ist uns jedoch „das Danach“ mindestens genauso wichtig. Es geht zum Beispiel darum, die gute Energie aus einem Workshop aufrechtzuerhalten, möglichst schnell dranzubleiben und die erarbeiteten Ideen anzugehen. Oder die Person, die am Ende vom Workshop etwas übernehme...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.5. April 2023

"Die Änderungen in der Personalbemessung der Pflege kommen ...es scheint vielleicht eine Herausforderung - ist aber auch eine große Chance !" (Christine Krause, OE Pflege, Freie des Team gailus.ORG) Doch wo anfangen und wie vorgehen um dies positiv zu gestalten? Herzliche Einladung zum: "Unterstützungs- Workshop zum PeBeM"! --> für Leitungen, die diese Veränderungsprozesse passgenau begleiten wollen --> für „Hard Facts“ als fachliche Grundlage & „Soft Skills“ um den Herausforderungen begegnen zu...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.24. Februar 2023

"Wir müssen es nicht 'Diversity Management' nennen - es dennoch tun." ... was tun...? Viele denken sich "Unsere Herausforderungen liegen doch hier: Fachkräftemangel, fehlende Azubis, Fluktuation, Generationenwechsel und und und ..." Was sollen wir dafür tun? Und vor allem wie? Viele kleine Aktionen oder doch gleich eine große Gesamtstrategie ausrollen? Ideen sind da aber wenig Ressourcen? Lieber gar nicht erst damit anfangen, aus Angst was da auf einen zukommen könnte? Wir kennen diese Fragen ...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.23. September 2022

Schwarz-Weiß-Denken ... lieber "50 shades of grey"! 🔳 🔲 Im Diversity Management geht’s genau darum: es gibt nicht DIE 2-3 Maßnahmen für alle, den EINEN richtigen Weg/ DAS Vorgehen. Wie es häufig so schön heißt: "es kommt darauf an"! Worauf kommt es an? Was passt dann zu mir/ meinem Unternehmen/Haus? 🤔 💭 👉 Das erfährst du in der Ausbildung zum Diversity Development Manager*in. Neben wichtige Basics im Thema kannst du dir zu guter Letzt hier selbst deinen roten Faden stricken… und das "grau" ...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.18. September 2022

Diversity. Fancy- Trend- Schick. ✨ 🤔Und warum sollte man dem Thema dennoch Aufmerksamkeit schenken? Zusammenarbeit, Zugehörigkeit und Wertschätzung und am Ende auch um hard facts: Fachkräftemangel, Fluktuation und AU-Tage. ❔Was steckt eigentlich hinter diesem häufig für Verschiedenes verwendeten Begriff steckt und wie könnte er und der Diversity Trend mein Unternehmen tatsächlich einen Schritt weiterbringen?“ 🎉Darum geht’s in unserer Ausbildung „Diversity Development Manager*in“! 👉Ausbildung...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.18. September 2022

„Diversity" …Worum geht’s da jetzt eigentlich? Was soll ich da jetzt machen?🤔💭 Flexible Arbeitszeiten wegen Kinderbetreuung für Mama und Papa gleichermaßen? Mentorenprogramme für ausländische Fachkräfte? Altersteilzeit, geschlechtsneutrale Sprache, Gebetsräume, Videos zum Diversity Tag oder doch was mit Sexualität? 🤯🔀 Basics & Begriffsklärung, den Bedarf und roten Faden für dich und dein Unternehmen finden, das geht bei der Ausbildung zum Diversity Development Manager*in. 👉Ausbildung Divers...

Organisationsberatung | Stuttgart | Andreas Gailus

Organisationsberatung, BGM und Führungsthemen in Stuttgart mit Andreas Gailus. Für nachhaltige Ergebnisse und messbaren Unternehmenserfolg. Nachhaltige Entwicklung für Unternehmen und moderne Teams.gailus.org

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.24. August 2022

👉 Wir müssen wieder körperlicher denken“ - im Diversity Management? Vortrag trifft Musik 🎵💭💫 Das Lied im Video komponierte Christian Steiner für unsere Workshop Reihe zum Thema Diversity-Management 2018. Gefühlt vor einer Ewigkeit. Als wir neulich intern unser 10jähriges feierten, Christian Steiner & Musiker auf unserer kleinen Bühne standen, fiel der Satz: „Wir müssen wieder mehr körperlich denken.“ Jop! 😌 1. Es bleibt besser hängen, was Freude/Emotion macht, in vermutlich den meisten Work...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.22. August 2022

Wir starten eine Diversity Development Manager:in Ausbildung!🎉 Mit dir? 👀 👉 Start: 27. -29. Oktober dieses Jahr! Insgesamt 3 Phasen, in "echt" & Präsenz ✌️ 💡 Du hast das Thema "Diversity" auf dem Hut oder bist bei HR und merkst bei Recruiting/ Onboarding/Retention sollte man doch nochmal eine Schleife denken um nachhaltiger & innovativer zu werden? 💡 Du hast keine Lust auf trendige Quick Wins, sondern willst die wichtigen Basics kennenlernen und konkrete Maßnahmen erarbeiten, die für DEIN...

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.12. Januar 2022

Neues Jahr - neuer Diversity Tag! 😃 Eben habe ich unsere Urkunde am Whiteboard entdeckt... Wir sind im Coronajahr 2020 mit eingestiegen und machen seither mit den Möglichkeiten die es gibt begeistert mit. Dieses Jahr ist er am 31.5.2022. Wie schaut es bei euch aus? Lust aber keine Ideen wie/ was oder wenig Ressourcen? Oder schon voll dabei und motiviert? Lasst gern austauschen bei dem wichtigen und auch schönen Thema! #diversity #ddt2022 #betriebskultur #diversitymanagement

gailus.ORGhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2021

Forum gesunde Wirtschaft - Fresh up your Cultural Diversity Management! 🎇 Im Rahmen des Forums "Gesunde Wirtschaft" laden wir Sie/Euch herzlich zur digitalen TK Impulswoche rund um das Thema Cultural Diversity Management ein. 🚀 👉 Von Tipps und Tricks zum Einstieg in das Thema Vielfalt im Betrieb, über aktuelle Themen wie interkulturelles Onboarding & Relocation in Corona Zeiten, bis hin zu Konfliktmanagement und Stereotypenwahrnehmung in Teams. 👉Erfahrene Referent:innen geben Ihnen/Euch e...

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Wir sind Entwickler! Unsere Mission – wir bauen Wege … “… zur Steigerung des gesunden Miteinanders” “… damit Begegnungen gesund ausgehen” “… für gelingende Dialoge” “… um an Kernfragen heranzukommen” “… zum gesunden Betrieb” Um eine stimmige, gesunde und erfolgreiche Betriebskultur zu entwickeln, bieten wir,...

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