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gailus.ORGposted an update•24 May

„Die Flip-Chart ist nur ein Hilfsmittel, ein wichtiges - noch wichtiger ist das Follow-up“ Die meisten kennen das, mit dem Handy sind Protokolle schnell gemacht, und direkt im Email-Kasten von allen Teilnehmenden. Als Prozessberater ist uns jedoch „das Danach“ mindestens genauso wichtig. Es geht zum Beispiel darum, die gute Energie aus einem Workshop aufrechtzuerhalten, möglichst schnell dranzubleiben und die erarbeiteten Ideen anzugehen. Oder die Person, die am Ende vom Workshop etwas übernehme...

gailus.ORGposted an update•5 April

"Die Änderungen in der Personalbemessung der Pflege kommen ...es scheint vielleicht eine Herausforderung - ist aber auch eine große Chance !" (Christine Krause, OE Pflege, Freie des Team gailus.ORG) Doch wo anfangen und wie vorgehen um dies positiv zu gestalten? Herzliche Einladung zum: "Unterstützungs- Workshop zum PeBeM"! --> für Leitungen, die diese Veränderungsprozesse passgenau begleiten wollen --> für „Hard Facts“ als fachliche Grundlage & „Soft Skills“ um den Herausforderungen begegnen zu...

gailus.ORGposted an update•24 February

"Wir müssen es nicht 'Diversity Management' nennen - es dennoch tun." ... was tun...? Viele denken sich "Unsere Herausforderungen liegen doch hier: Fachkräftemangel, fehlende Azubis, Fluktuation, Generationenwechsel und und und ..." Was sollen wir dafür tun? Und vor allem wie? Viele kleine Aktionen oder doch gleich eine große Gesamtstrategie ausrollen? Ideen sind da aber wenig Ressourcen? Lieber gar nicht erst damit anfangen, aus Angst was da auf einen zukommen könnte? Wir kennen diese Fragen ...

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Wir sind Entwickler! Unsere Mission – wir bauen Wege … “… zur Steigerung des gesunden Miteinanders” “… damit Begegnungen gesund ausgehen” “… für gelingende Dialoge” “… um an Kernfragen heranzukommen” “… zum gesunden Betrieb” Um eine stimmige, gesunde und erfolgreiche Betriebskultur zu entwickeln, bieten wir,...