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Galluphat einen Beitrag geschrieben.23. März 2023

Die Wechselbereitschaft der Beschäftigten steigt, die emotionale Bindung ist auf dem Tiefpunkt und das Stresslevel verharrt auf einem hohen Niveau. Wie Deutschlands Beschäftigte durch diese Zeit mit ihren multiplen Krisen kommt, zeigt der neue Gallup Engagement Index. Dieses Jahr im neuen Design als Report. Zum Download bitte hier entlang. Lohnt sich! Auch wenn ihr den Index schon kennt. https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx

Bericht zum Engagement Index Deutschland 2025

Laden Sie unseren Bericht zu den wichtigsten Arbeitsplatztrends in Deutschland herunter.www.gallup.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.22. März 2023

Kaum veröffentlciht, schon darüber berichtet: Heute morgen wurde der diesjährige Gallup Engagement Index vorgestellt und wir freuen uns über erste Berichterstattungen... Corona, Lieferkettenprobleme, Inflation, Energiekrise, höhere Produktionskosten und Fachkräftemangel: Der Dauerkrisenmodus, in dem sich deutsche Unternehmen befinden, hinterlässt Spuren. Während der Anteil der Beschäftigten mit hoher emotionaler Bindung in den Pandemiejahren 2020 und 2021 mit jeweils 17 Prozent ein Rekordhoch e...

Arbeitnehmer immer weniger motiviert: Innere Kündigungen werden häufiger

Seit den Aussagen von Arbeitgeber-Chef Steffen Kampeter diskutiert ganz Deutschland darüber, ob wir wieder mehr „Bock auf Arbeit“ brauchen. Neue Umfrage-Ergebnisse besagen: Da könnte was dran sein.www.faz.net

Galluphat einen Beitrag geschrieben.16. März 2023

GALLUP und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) laden euch herzlich zum Webinar ein. So ticken Deutschlands Arbeitnehmer:innen: Deep Dive in die neuesten Erkenntnisse des Engagement Index Corona, die Folgen des Ukraine-Kriegs, Energiekrise, unsichere Konjunktur, Inflation, Arbeitnehmermangel und Quiet Quitting: Unternehmen befinden sich seit Jahren im permanenten Stresstest. Welche Auswirkungen hat das auf Beschäftigte? Was können Führungskräfte tun, um Unternehmen und Bes...

Vorgemerkte Veranstaltungen - DGFP

... für ein besseres Personalmanagement. Die DGFP e.V. ist mit ihren 2500 Mitgliedern - Unternehmen wie auch Personen - die Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland. Die DGFP mbH bietet unternehmensindividuelle Dienstleistungen und Business- und Kommunikationsleistungen für das Personalmanagement.www.dgfp.de

Galluphat einen Beitrag geschrieben.1. April 2020

Nicht verpassen: am Freitag 3. April um 15h findet der zweite deutsche Called to Coach Webcast statt. Unser Gast ist Tim Falkenhagen und die Moderatorin ist Anja Pitz. Wir würden uns freuen, Euch dabei zu haben! https://www.eventbrite.com/e/called-to-coach-with-guest-tim-falkenhagen-german-tickets-101642409182

Called to Coach with Guest Tim Falkenhagen (German)

Called to Coach with Guest Tim Falkenhagen (German)www.eventbrite.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.19. März 2020

Gallup Erkenntnisse in Krisenzeiten: Was Unternehmen & Manager in der Corona-Krise wissen sollten Datum: Dienstag, 24. März 2020 Zeit: 15:00 Uhr Mitteleuropäische Zeit Dauer: 1 Stunde https://event.on24.com/eventRegistration/EventLobbyServlet?target=reg20.jsp&referrer=&eventid=2228012&sessionid=1&key=6A086AAFDFDEB905DFF090068A73417F&regTag=&sourcepage=register

https://event.on24.com/eventRegistration/EventLobbyServlet?eventid=2228012&key=6A086AAFDFDEB905DFF090068A73417F&referrer=&regTag=&sessionid=1&sourcepage=register&target=reg20.jsp

event.on24.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.6. März 2020

In einer Zeit des rapiden technologischen Wandels ist es von entscheidender Bedeutung, das Vertrauen von Mitarbeitern in ihre Zukunft zu erhalten und ihre Entwicklung während dieser Veränderungen zu unterstützen. https://www.gallup.com/workplace/266273/future-work-disruption-download-deutsch.aspx#ite-266279

Die Arbeitswelt von morgen: Ausgabe zum Thema Umgang mit disruptiven Veränderungen

Die Arbeitswelt von morgen: Ausgabe zum Thema Umgang mit disruptiven Veränderungen – Download jetzt verfügbarwww.gallup.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.6. Februar 2019

Erfüllt Ihr Ethikansatz die Anforderungen der aktuellen Geschäftsrealität? Motiviert Ihr Ethik & Compliance Programm Ihre Mitarbeiter zu ethischem Verhalten? Wie gehen Sie in der Ära der künstlichen Intelligenz Risiken ein? https://www.gallup.com/workplace/246110/future-work-trust-download-deutsch.aspx?g_source=link_wwwv9&g_campaign=item_244991&g_medium=copy

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN: Ausgabe zum Thema Vetrauen

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN: Ausgabe zum Thema Vetrauen – Download jetzt verfügbar.www.gallup.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.5. Februar 2019

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN: Ausgabe zum Thema Agilität Disruptive Unternehmen verändern jede Branche -- und Ihr Unternehmen muss bereit sein, sich mit zu verändern. https://www.gallup.com/workplace/241691/arbeitswelt-morgen-ausgabe-zum-thema-agilitat.aspx?g_source=link_wwwv9&g_campaign=item_240998&g_medium=copy

DIE ARBEITSWELT VON MORGEN: Ausgabe zum Thema Agilität

Lernen Sie neue Strategien kennen, um in vier der größten europäischen Volkswirtschaften - Großbritannien, Frankreich, Spanien und Deutschland - agil zu führen.www.gallup.com

Galluphat einen Beitrag geschrieben.5. Februar 2019

https://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.daimler-mitarbeiterbefragung-maessige-noten-fuers-betriebsklima-bei-daimler.edc3e30e-3670-479a-be81-26b024776046.html

Daimler-Mitarbeiterbefragung: Mäßige Noten fürs Betriebsklima bei Daimler

Der Daimler-Vorstand räumt nach einer Mitarbeiter-Befragung ein, dass Handlungsbedarf besteht – und verweist die Beschäftigten an ihre Vorgesetzten. www.stuttgarter-zeitung.de

Galluphat einen Beitrag geschrieben.1. Februar 2019

Wir suchen Sie! Wir haben derzeit bei Gallup viele interessante Positionen in Berlin zu besetzen. Alle Details zu den offenen Stellen (z.B. Office Manager / Team Assistenz, Senior Consultant oder Business Development Consultant) finden Sie unter diesem Link: https://gallup.taleo.net/careersection/2/jobsearch.ftl Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Gallup Team

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