In zwei Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht die Beweisverwertung für den Nachweis einer arbeitnehmerseitigen Pflichtverletzung für unzulässig gehalten: BAG vom 21.11.2013 - 2 AZR 797/11 und BAG vom 20.06.2013 - 2 AZR 546/12
Dr. Bert Howald
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel, Stuttgart