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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.3. Mai 2021
Wir erweitern unser Produktportfolio und bieten ab sofort Schaltungen auf Joblift ! Mit mehr als 2 Millionen monatlichen Besuchern und über 4000+ Partnernetzwerke bietet uns Joblift einen zusätzlichen leistungsstarken Kanal, um mit Hilfe von performance-basiertem Recruiting genau die richtigen Kandidaten anzusprechen. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.26. März 2021
Seit 2018 sind wir kontinuierlich ein erfolgreicher XING Reselling Partner - und das weiterhin, trotz Pandemie! Wir freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr 2021 der gemeinsamen Zusammenarbeit!
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.22. März 2021
Cliqster geht neue Wege - und Ihr bestimmt, wo es langgeht! Wir unterziehen unser Performance Recruitment Tool Cliqster einem Re-Design mit innovativen Features, wie zum Beispiel klickbasiertem Multiposting, das euch kinderleicht die gezielte Ansteuerung der relevantesten digitalen Kanäle ermöglicht. Ein eigens entwickeltes Bewerbermanagementsystem bietet euch zusätzlich die Integration des kompletten Recruiting-Prozess gebündelt und transparent in einem einzigen System. Save the date: Ab dem 01.04 geht es los!
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.8. März 2021
Unser Team bekommt Zuwachs! Die Gedankenburg stellt freudig die neueste Verstärkung vor: Abenet Was ist deine Aufgabe in der Gedankenburg? Ich arbeite hauptsächlich im Backend der Gedankenburg-Produktpalette sowie der Implementation neuer Features. Weitere Aufgaben sind die Wartung und Erweiterung unserer Test und Deployment Pipelines, durch welche unsere Entwicklungsprozesse beschleunigt werden. Was findest Du an deinem Job besonders spannend? Das Kennenlernen neuer Technologien und die Zu...
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.18. Januar 2021
Künstliche Intelligenz und Machine Learning im Recruiting? Hinter diesen großen Buzzwords versteckt sich oftmals nur ein einfacher Code, welcher nicht viel mit eigenständigem Denken zu tun hat. Wie es anders laufen kann und wie wir mit dem Thema umgehen, erfahrt ihr auf unserer Homepage. 😉
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.11. Januar 2021
WIR SIND WIEDER LIVE! Wir gehen der Zeit voraus und haben im Sinne von "Recruiting 4.0" die Gedankenburg einem kompletten Rebranding unterzogen. "The whole story" findet ihr ab sofort interaktiv visualisiert auf unserer neuen Homepage unter www.gedankenburg.de – ein Klick lohnt sich 😉. Im Jahre 2020 durften wir viel dazulernen und an unseren vielfältigen Herausforderungen wachsen - umso mehr freuen wir uns auf das kommende Jahr 2021: Zusammen mit euch, den Recruitern und schlauen Köpfen, d...
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.7. Januar 2021
2021 - Wir starten in ein Jahr voller Hoffnungen und Träume und freuen uns sehr, in Zusammenarbeit mit unseren Kollegen von @YeaHR! erneut die Recruitingkampagne von TeachFirstDeutschland umsetzen zu dürfen! Unser Leitgedanke in diesem erneut herausfordernden Jahr: Dem Nachwuchs trotz weltweiter Pandemie und eingeschränktem Schulbetrieb Zuversicht und Visionen zu vermitteln und gleichzeitig etwas für die eigene Karriere tun. Unser gemeinsames Ziel: Die Besetzung von 160 Fellow-Stellen – Herausforderung angenommen!
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.17. Dezember 2020
Das Team der Gedankenburg bedankt sich bei euch allen für ein sehr bewegendes und außergewöhnliches Jahr 2020! Mit euch zusammen haben wir – allen Widrigkeiten zum Trotz - geschafft, es erfolgreich zu bewältigen. Da wir für 2021 bereits einiges an Neuerungen auf der Agenda stehen haben, gehen wir vom 19.12. bis einschließlich 03.01. in die Weihnachtsferien. Wir werden in dieser Zeit unsere Akkus aufladen und euch im nächsten Jahr mit voller Kraft, einer neuen Webseite sowie einem kompletten Reb...
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GEDANKENBURG GmbH & Co. KGhat einen Beitrag geschrieben.3. Dezember 2020
Wenn einem mitten in der Recruitingkampagne die tragende Säule „Hochschulmarketing“ wegbricht und man trotzdem seine hochgesteckten Ziele erreicht - mit Agilität, Flexibilität, Daten, digitaler Denke und vertrauensvoller Zusammenarbeit - das zeigt die aktuelle Teach First Case Study im Recruiting Guide der Personalwirtschaft.
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Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.

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