Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik

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Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.26. Januar 2022

Wir haben tolle Neuigkeiten - Das Buch „Talent- und Kompetenzmanagement“ von Oliver Wegenberger und Josef Wegenberger ist ab sofort erhältlich. Das Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsrät/innen, Berater/innen und Studierenden als nützliche Informationsquelle für das gesamte Spektrum des Human Potential Managements, von Themen der Personaldiagnostik, Personalplanung un...

Client Challenge

link.springer.com

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.18. Januar 2022

Viele die uns kennen, wissen, dass wir gerne unsere Jubiläen in Tagen ausdrücken: Heute vor genau 12345 Tagen wurde die Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik gegründet. Um es klassischer auszudrücken, das sind rund 34 Jahre.

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.22. Dezember 2021

Wahrscheinlich hatten viele von uns letztes Jahr die große Hoffnung, dass wir bald wieder in unsere „alte Normalität“ zurückkehren können. Das vergangene Jahr zeigt uns jedoch, dass wir uns den gleichen Herausforderungen stellen [müssen] und neue auf uns zukommen. Wir können resignieren, uns darüber ärgern oder selbst aktiv einen Beitrag leisten, denn „es ist besser ein Licht anzuzünden, als über die Dunkelheit zu schimpfen“ [Lao-Tse]. Das Gemeinsame in den Vordergrund zu stellen kann unser Mott...

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.14. Dezember 2021

Josef Wegenberger gibt Einblicke in die Psychologie von Veränderungen im Hinblick auf die Themen Motivation und Change Prozesse. https://www.gwo.at/newsletter/die-fuehrungspraxis-motivation-und-change-prozesse

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.27. August 2021

Von 20. bis 22. September 2021 sind Josef Wegenberger und Oliver Wegenberger Teil des Online-Kongresses KMU GO DIGITAL. An den drei Tagen werden zahlreiche Vorträge zu den Themen Digitale Arbeitswelten | Digitales Marketing | Rahmenbedingungen & Förderungen geboten. Am 20. September um 18:30 referieren sie zum Thema Remote Work.

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Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.12. Mai 2021

Zeiten von Remote Work bringen veränderte Rahmenbedingungen für Assessment Center mit sich. Aus diesem Grund bieten wir 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 an, die auch remote eine qualitativ hochwertige Auswahl ermöglichen. Aufgaben wie strukturierte Interviews, Rollensimulationen, Gruppenübungen und Fallstudien bilden den Inhalt des Online-Verfahrens. Diese werden durch managementcube | Test und Assessment System abgerundet. Unsere 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 könn...

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.22. Dezember 2020

Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage sowie alles Gute, Gesundheit, Zufriedenheit und viel Erfolg für das neue Jahr.

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.11. Dezember 2020

Dieser Tage feiern wir den 250. Geburtstag von Ludwig van Beethoven. Ist er das größte Talent, das die Musikwelt je hervorgebracht hat oder ein „harter Arbeiter“, der mit Akribie, Ausdauer und Perfektionismus jede seiner Kompositionen zu einem einzigartigen Kunstwerk gemacht hat?

https://www.gwo.at/newsletter/beethoven

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.20. November 2020

Die „treffsichere Auswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften” ist auch in herausfordernden Zeiten mit managementcube | Kompetenzdiagnostik eine MISSION POSSIBLE. Unsere langjährige Erfahrung mit ONLINE- und VIDEO-Auswahl- und Potentialanalyseverfahren ermöglicht eine treffsichere Auswahl von Mitarbeiter/innen und Führungskräften mit gleich hoher Qualität.

Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamikhat einen Beitrag geschrieben.13. November 2020

Wenn wir Talent- und Kompetenzmanagement im Unternehmen aktiv gestalten [wollen], dann muss uns bewusst sein, dass wir auf Mitarbeiter/innen und Führungskräfte treffen, die bereits 1955 geboren sind, 1970 in das Berufsleben eingetreten sind und 2020 regulär in den Ruhestand treten, ebenso wie „digital natives“, die 2005 geboren sind. #managementcube https://www.gwo.at/digital-ist-operativ

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