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Get the Point GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Oktober 2016
Wer eine starke Marke ist, hat auch im Bereich Human Resources die Nase vorn. Diesen Zusammenhang wollen wir deutlicher hervorheben und gemeinsam mit innovativen Personalern an der Positionierung ihrer Arbeitgebermarke arbeiten. Weitere Schritte werden folgen. Weitere Infos unter: http://getthepoint.de/de/aktuelles/employer-branding-im-fokus
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Get the Point GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. September 2016
Seit vielen Jahren ist es nun schon unsere Mission, Marken mit sinnvoller Kommunikation zu stärken. Doch bei unserer täglichen Arbeit, aber vor allem im Alltag stoßen wir immer wieder auf Dinge, bei denen wir vor lauter Sinnlosigkeit einfach nur den Kopf schütteln können. Oder so begeistert sind, dass wir es direkt weitererzählen wollen. Auf http://sinnfinder.de ist genau das möglich! Kommunikationsmaßnahmen, Kampagnen und andere Gegebenheiten werden nach Sinn oder Unsinn bewertet. Subjektiv un...
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