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News
Gemeinsame Presseinformation zum Projektabschluss „USEP“ - GlobalFoundries Dresden
(Partner: Globalfoundries Dresden, Fraunhofer ENAS, IIS/EAS, IPMS sowie IZM-ASSID) Pressemitteilung Hochtechnologie für den Mittelstand: Weniger Kosten für mehr Kreativität Eine neuartige Sensor-Plattform ‚Made in Sachsen‘ ermöglicht selbst kleineren Unternehmen die kostengünstige Entwicklung von IoT-Systemen Dresden, 14.4.2021. Gemeinsam mit Globalfoundries Dresden hat ein Verbund aus Fraunhofer-Instituten in Sachsen eine Sensor-Plattform entwickelt, mit der individuell konfigurierbare IoT- […]gfdresden.de
GLOBALFOUNDRIES 22FDX RF-Technologie bildet die Basis für mmWave Automotive Radar der nächsten Generation - GlobalFoundries Dresden
Fahrzeuge werden intelligenter und die Straßen noch sicherer dank der Auto-Radartechnologie der nächsten Generation, die auf der 22FDX RF-Lösung von GF basiert Santa Clara, California, 9. März 2021. – GLOBALFOUNDRIES® (GF®), der weltweit führende Hersteller von Spezialhalbleitern, und Bosch gehen eine Partnerschaft ein, um die nächste Generation der automobilen Radartechnologie zu entwickeln und herzustellen. Bosch wählte […]gfdresden.de
DATA SCIENCE TRIFFT HIGHTECHFERTIGUNG - GlobalFoundries Dresden
Mit der Teilnahme an der Data Science Challenge 2021 können Studierende und Daten-Profis die Dresdner Halbleiterindustrie aktiv unterstützen Dresden, 24. Februar 2021. Im Rahmen der Fachtagung für Datenbanksysteme für Business, Technologie und Web (BTW), die vom 13. bis 17. September 2021 an der TU Dresden stattfindet, hat der Dresdner Chipfertiger Globalfoundries in Kooperation mit der Dresden Database […]gfdresden.de
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Employer reviews & culture
What employees say
Feb 23
Auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen reicht nicht mehr.
Feb 23
Im Schnitt ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Feb 23
2023 und noch immer kein Tarifvertrag!
Feb 23
PT im BFT
Feb 23
Top Arbeitgeber
Feb 23
Gutes Potenzial, aber schlechtes Personalmanagement
Feb 23
Mittelmäßiger Arbeitgeber - Zufriedenheit abhängig von der Position im Unternehmen
Feb 23
Flexibel, alte Prozesse, Chaotisch
Feb 23
Interessante Arbeit unter Bedingungen von gestern
Feb 23
Verlässt Bekenntnis zur sozialen Marktwirtschaft
Feb 23
Ein Arbeitgeber wie jeder andere, Entlohnung könnte besser sein und kein Inflationsausgleich findet statt
Jan 23
Produktion ist in Schichtarbeit. Zur Zeit noch ohne Tarifvertrag.
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