Über uns

No buscamos ser una consultora más, deseamos ser su socio estratégico, involucrarnos en el negocio de manera de encontrar los mejores Talentos, considerando a las personas como la única ventaja competitiva sostenible claves del éxito en toda organización.

Buscamos relaciones a largo plazo; nos caracterizamos por los tiempos de respuesta y calidad de los servicios prestados.

¿QUE HACEMOS?

RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE RECURSOS HUMANOS

Para la búsqueda y selección de su próximo recurso de Sistemas pondremos a disposición de la empresa a todo nuestro equipo especializado. Nos haremos responsable de la publicación de la demanda, entrevistas, preselección y presentación de los mismos al cliente hasta obtener el resultado por este esperado.

Entre las herramientas utilizadas para poder hacerlo son:

· Seguimientos online, email, chat, conferencias.

· Sreening Telefónicos.

· Test de idiomas.

· Test Técnicos según perfil.

· Entrevistas por Competencias:

Todos nuestros procesos de selección de personal estan basados en la identificación de competencias; para así poder establecer el nivel de correlación existente entre las competencias personales de los postulantes y las competencias definidas en el perfil para el cual se le esta evaluando. Se trata de extraer la mayor información posible sobre la conducta del candidato, que permita hacer predicciones acerca de su actuar futuro. En la etapa de entrevista personal se concentra la misma en el comportamiento del candidato para conseguir una predicción más exacta del desempeño de un postulante en un cargo.