Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Am Anfang erfolgreicher Veränderungsprozesse steht eine analytisch fundierte und gut durchdachte Strategie, die auf der Analyse der eigenen Umsetzungsfähigkeit und Umsetzungsbereitschaft basiert.
Wir unterstützen Sie:
· im strategischen Kompetenzmanagement,
· im Leadership-, Talent- und Potenzial-/ Performancemanagement,
· Nachfolgemanagement,
· in der Entwicklung einer erfolgsorientierten, innovativen Unternehmenskultur
· in der Unternehmenstransformation (Change Management)
Nach einer Markt- und Unternehmensanalyse (SWOT-Strategie) verknüpfen wir die Unternehmens- mit der HR-Strategie und leiten daraus die wesentlichen HR-Handlungsfelder und Interventionsmaßnahmen unter Berücksichtigung der zukünftigen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Unternehmens ab und über Benchmarks und Balanced Score Cards überwachen wir den Entwicklungsprozess.
Unsere internationale Erfahrung hilft uns, uns unsere Kunden mit deren globalen Herausforderungen besten beraten zu können.
Sollten Sie Interesse an einem der o.g. Themen haben, dann würden wir uns über eine Kontaktaufnahme j.hartmann@hartmannconsulting.eu sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen Dr. Hartmann
Impressum:
