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HireWorks GmbHTop-Artikel.28. Mai 2021

Wir glauben, dass professionelles Recruiting einer der Schlüsselaspekte ist, um den Veränderungen der heutigen Zeit zu begegnen. Aus den sich immer rasanter veränderten Anforderungen des Marktes und der Geschwindigkeit von Technologieentwicklung ergibt sich die zentrale Frage: "Wie arbeiten Teams effektiv & motiviert in nicht mehr statischen, sondern dynamischen Umfeldern zusammen ?". Dies stellt Recruiting vor große Herausforderungen. Als Experten für Organisationsveränderungen sowie die Besetz...

HireWorks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Mai 2022

Gestern haben wir unsere liebe und geschätzte Kollegin Romy verabschiedet. Romy bricht zu neuen Ufern auf und wir sind sicher, dass Ihre neue "Familie" sich sehr glücklich schätzen kann. Wir haben den Nachmittag zusammen verbracht und eine Tour mit dem Heidebulli https://heidebulli.de/ gemacht - sehr toll und sehr empfehlenswert. Dabei haben wir uns Deutschlands kleineste Gin-Brennerei noch angeschaut. Romy: VIELEN DANK für die tolle Zeit, Dein Commitment, Deine gute Laune und die vielen Anregun...

HireWorks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Juli 2021

Keine Cookies - geht auch! Natürlich haben wir es einfacher, als andere Unternehmen: keine Transaktionen, keine Buchungen etc. und wir sind kein Konzern oder Unicorn. Aber trotzdem kostet es etwas Nachdenken und Arbeit, um auf Tracking- und wirklich ALLE Cookies zu verzichten. www.hireworks.de ist COOKIE FREE :) Wir verzichten damit auf Re-Targeting - bewusst: eine Website mit Informationen soll genau das bewirken: Informationen anbieten. Und wenn es geht (für uns: ja!) dann ist es angenehm, ...

HireWorks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Juni 2021

Es hat Spaß gemacht beim #HRTAlk mit Björn Negelmann über Anforderungsmanagement im Personalbereich zu sprechen! Wer dazu eine Meinung hat pder mehr wissen möchte, gerne hier oder per Mail an mvh@hireworks.de. Danke! https://www.youtube.com/watch?v=ZH7ceDxQTMw

Im Gespräch mit Michael von Hirschfeld zum Anforderungsmanagement im Personalwesen

Die Fachabteilung braucht spezifische Unterstützung, das Recruiting organisierte Fachkräfte aber nicht mit den richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten - ein Klassiker für eine ungenaue Abstimmung der Anforderungen im Recruiting. Wie ist dies zu lösen - darüber sprechen wir mit Michael von Hirschfeld im #hrtalk.youtube.com

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Und diese permanente Disruption durch Digitalisierung wird weiter Fahrt aufnehmen. Wir sind davon überzeugt, dass gutes Recruiting ein maßgeblicher Treiber für die Innovationskraft, für die Kultur und den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens ist. Unser Ziel ist es, ihren Erfolg zu begleiten, in dem wir zusammen Recruiting neu denken.

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