Über uns
Unser Auftrag
Der Fokus von HOCH Health Ostschweiz liegt auf der medizinischen Versorgungssicherheit in der Ostschweiz. Dabei erstreckt sich das Leistungsangebot von der lokalen Grundversorgung über die regionale spezialisierte Medizin bis hin zur Endversorgung in der gesamten Ostschweiz. Hierbei spielt der Standort Kantonsspital St.Gallen als universitäres Lehr- und Forschungsspital die zentrale Rolle. Mit über 8'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 1,4 Mrd. Franken zählt HOCH Health Ostschweiz zu einem der grössten Gesundheitsunternehmen in der Schweiz.
Bei HOCH Health Ostschweiz werden zudem umfangreiche Bildungsaufgaben wahrgenommen und in sämtlichen vertretenen medizinischen Fachdisziplinen offiziell anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungen angeboten. Das Unternehmen ist eine aktive und kooperative Partnerin aller am Gesundheitswesen beteiligten Institutionen. Menschen werden fachkompetent und nach wissenschaftlichen Erkenntnissen behandelt, gepflegt und beraten. An zukunftsweisenden Forschungsprojekten ist es aktiv beteiligt.
HOCH Health Ostschweiz weist in Bezug auf Versorgung wie auch Qualität den Standard universitärer Einrichtungen auf. Dabei gelten an allen Standorten die gleichen Richtlinien. Dieses Niveau soll auch in Zukunft zu vertretbaren Kosten gehalten werden.
HOCH Health Ostschweiz als Arbeitgeberin:
Anerkennung & Fairness
Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und achten auf Fairness sowie Chancengleichheit. Diversität verstehen wir als Chance, und die Leistung unserer Mitarbeitenden wird anerkannt und gefördert.
Feedback & Transparenz
Wir kommunizieren transparent, zeitnah und bevorzugen den persönlichen Dialog. Konstruktives Feedback ist Basis unserer Weiterentwicklung, und wir fördern eine vertrauensvolle «Du-Kultur».
Kooperation & Innovation
Wir arbeiten interdisziplinär und lösungsorientiert mit internen und externen Partnern zusammen. Innovationsbereitschaft prägt unser tägliches Handeln.
Balance & Flexibilität
Eine ausgewogene Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und Gesundheitsangebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Führung & Leistung
Führung basiert auf Vertrauen und Respekt. Führungskräfte leben ihre Vorbildrolle und fördern Mitarbeitende gezielt.
Vergütung & Benefits
Wir garantieren faire Vergütungsprozesse, Lohngleichheit und attraktive Benefits für berufliche sowie private Bedürfnisse.
Entwicklung & Lernen
Weiterbildung und tägliches Lernen sind zentral für unseren Erfolg und werden aktiv gefördert.
