Das kennt jeder: ein schlechter Tag, mal schlechte Laune und stressige Zeiten im Job. Doch wo ist die Grenze zwischen "jeder steht mal mit dem falschen Fuß auf" und der Erkenntnis, dass es wirklich zu viel ist? Der nachfolgende Artikel zeigt erste potentielle Warnsignale auf, denen man immer nach gehen sollte. https://news.kununu.com/anzeichen-von-ueberlastung/?xing_share=news
Wie verhalte ich mich richtig im Vorstellungsgespräch?
Endlich wurde man eingeladen, ist nun gut vorbereitet und pünktlich zum Gespräch vor Ort. Doch neben des ersten Eindrucks ist es wichtig, mit Körpersprache und Haltung während des gesamten Termins zu überzeugen. Hier gibt es wieder einiges zu beachten: https://www.capital.de/karriere/10-fehler-beim-vorstellungsgespraech?xing_share=news
Diese Frage sollte man sich bereits im laufenden Prozess bzw. sogar vor der Bewerbung stellen. Massenbewerbungen und auch verzweifelte Bewerbungen auf alles, was irgendwie passen könnte- das kann schnell auch zum falschen Job führen und man kommt vom Regen in die Traufe. Daher sollte man sich grundlegende Gedanken schon im Vorfeld machen. Damit man nicht wesentliche Fragen vergisst, findet man hier gute Hilfestellung an was man noch alles denken sollte:
https://onlinemarketing.de/jobs/artikel/u ...
Bis endlich alle Unternehmen auf ein Bewerbungsanschreiben verzichten, bereitet es vielen Bewerbern weiterhin ungeniert Kopfschmerzen. Was gehört nun dazu, was nicht und vor allem wie umfangreich sollte es sein? Hier gibt es eine gute Zusammenfassung, auf der man ein solides Anschreiben aufbauen kann:
https://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/bewerbung-was-gute-anschreiben-von-schlechten-unterscheidet/13941994.html
Wie gut kommen Sie mit dem Anschreiben zurecht und welche Erfahrungen haben Sie ...
Sommerzeit, Urlaubszeit. Zeit zum Erholen. Aber viele Arbeitnehmer sind unsicher: muss ich ans Telefon gehen, wenn der Chef oder die Kollegen anrufen? Wie sieht es mit Emails aus? Am besten, man klärt die Erwartungen im Vorfeld ab. Einen guten Überblick, was sowohl als Arbeitnehmer aber auch als Arbeitgeber zu beachten ist, findet man hier: https://spielraum.xing.com/2018/06/erreichbarkeit-tipps-fuer-arbeitnehmer-chefs-und-selbststaendige/
Ich hoffe doch, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag gründlich gelesen haben. Aber auch später kann es hier Unsicherheiten geben und nicht immer ist klar, ob der Vertrag auch rechtlich einwandfrei ist. Halbwissen und Mythen führen immer wieder zu Missverständnissen. Zwei Mythen werden hier aufgeklärt:
https://t3n.de/news/arbeitsvertrag-mythen-1090157/
