Über uns

Wir bieten keine Beratung "von der Stange", sondern kunden- und projektbezogenes Consulting. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, belegt unser Erfolg seit dem Jahr 1995.

Die Mitarbeiter eines Unternehmens werden immer mehr zum entscheidenden strategischen Wettbewerbsfaktor. Das klar definierte Ziel unserer Beratungsarbeit ist es, unserem Kunden durch spezifisches Know-how und mit langjähriger Erfahrung einen deutlichen Zusatznutzen zu erbringen. Wir tragen zu einer höheren Wettbewerbsfähigkeit bei indem auf besetzten Positionen überdurchschnittliche Resultate erzielt werden.

Jede Position stellt andere Anforderungen an die fachlichen Kenntnisse, an die Erfahrung sowie insbesondere an die Persönlichkeit und Verhaltenstendenzen des Positionsinhabers. Darüber hinaus verfügt jeder Mitarbeiter / Bewerber über ein komplexes Leistungsprofil , welches ihm selbst oft nur unzureichend bewusst ist. Um beides jeweils exakt zu erfassen, bedarf es detaillierter und erprobter Konzepte sowie entsprechender Diagnoseinstrumentarien. Nur dann kann wirklich von sorgfältiger, fundierter Personaleinstellung bzw. -entwicklung gesprochen werden.

Die HÖRRMANN & KNÖRINGER Personalberatung GmbH verfügt über die Instrumentarien und das Know-how, Positionsanforderungen unter allen erfolgsrelevanten Gesichtspunkten zu ermitteln und das erarbeitete Persönlichkeitsprofil und Leistungspotential eines Bewerbers / Mitarbeiters dazu in Relation zu setzen. Dies ermöglicht unseren Kunden abgesicherte Personalentscheidungen und somit bessere Unternehmensresultate .** Unsere Beratungsfelder

Unsere Beratungsfelder**

· Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

· Potenzialanalyse / Persönlichkeitsprofilerstellung

· Coaching - individuelle Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte

· Führungskräfte-Training "Effiziente Bewerbergespräche"

· Führungskräfte-Training "Mitarbeitergespräche führen"

· Outplacement / Newplacement - Die Trennung vom Mitarbeiter

Impressum: http://www.personalberatung-h-k.de/index.php?id=16