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Performance Management und Transformation

Horváth ist eine internationale, unabhängige Managementberatung. Wir stehen für ein ausgeprägtes Branchenverständnis sowie höchste fachliche Expertise in sämtlichen Unternehmensfunktionen – mit Fokus auf Performance Management und Transformation. Unser Ziel als Unternehmen: höchste Kundenbegeisterung zu erreichen. Doch wir sind mehr als ein Team!

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Horváth
Horváthposted an update2 days ago
Die europäische Wirtschaft befindet sich unter enormem Druck, nachhaltiger zu werden. Diesen Druck üben verschiedene Stakeholdergruppen wie Kunden, Mitarbeitende, Regulatoren und nicht zuletzt Kapitalgeber aus. Unternehmen, die nicht handeln, verlieren früher oder später ihre Wettbewerbsfähigkeit bis hin zu ihrer „License to operate“. Unternehmen müssen das verbleibende Zeitfenster nutzen, um das Thema Nachhaltigkeit als Treiber für Innovation und Wachstum zu verstehen. Nur durch einen ganzheitl...
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Horváth
Horváthposted an update22 September
Risikomanagement und Kulturentwicklung - Warum es essenziell ist, diese Themen zu verknüpfen Krisen sind in diesen Tagen fast schon Alltag für die Führungsetagen der deutschen Unternehmen. Das Mittel dagegen – ein vernünftiges Risikomanagement. Auch wenn Unternehmen hier in den letzten Jahren schon viel sensibler geworden sind, sollte das Thema noch weiter gedacht werden: 👍Warum die Kulturentwicklung mit dem Risikomanagement eng verzahnt sein sollte 👍Warum die Entwicklung einer Risikokultur ...
Horváth
Horváthposted an update22 September
#SuccessfullyTogether – Nicht nur intern, sondern auch im Umgang mit unseren Kunden. Unsere über zweijährige Zusammenarbeit mit der KELAG in Österreich spricht für sich: Neun abgeschlossene Projekte und drei laufende Teil-Projekte zeigen, wie nachhaltig und vertrauensvoll wir zusammenarbeiten. Für den Austausch vor Ort sowie gemeinsame Workshops reisen unsere Wiener Kolleg:innen regelmäßig nach Klagenfurt, wo sich der Hauptsitz der KELAG befindet, einer der führenden Landesenergieversorger in de...
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Employer reviews & culture

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Events for employees

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53%
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