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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Mai
𝗦𝗔𝗣 𝗛𝗥 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁 𝗩𝗶𝗲𝗻𝗻𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 – 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 𝖠𝗆 𝟫. 𝖩𝗎𝗇𝗂 𝟤𝟢𝟤𝟨 𝖻𝗋𝗂𝗇𝗀𝗍 𝖽𝗂𝖾 𝖲𝖠𝖯 𝖻𝖾𝗂 𝖽𝖾𝗋 𝗛𝗥 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁 𝗩𝗶𝗲𝗻𝗻𝗮 𝗶𝗺 𝗦𝗰𝗵𝗹𝗼𝘀𝘀 𝗦𝗰𝗵ö𝗻𝗯𝗿𝘂𝗻𝗻 𝖧𝖱-𝖫𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋:𝗂𝗇𝗇𝖾𝗇, 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗍:𝗂𝗇𝗇𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖯𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋 𝗓𝗎𝗌𝖺𝗆𝗆𝖾𝗇, 𝗎𝗆 𝖽𝗂𝖾 𝖹𝗎𝗄𝗎𝗇𝖿𝗍 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗋𝗇𝖾𝗋 𝖧𝖱-𝖮𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗌𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝖾𝗇 𝗀𝖾𝗆𝖾𝗂𝗇𝗌𝖺𝗆 𝗐𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝗓𝗎�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Mai
𝗘𝗟𝗗𝗔-𝗠𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗦𝗔𝗣-𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 – 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗲𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇 𝖨𝗇 𝗏𝗂𝖾𝗅𝖾𝗇 𝖲𝖠𝖯 𝖧𝖢𝖬 𝖯𝖺𝗒𝗋𝗈𝗅𝗅-𝖫𝖺𝗇𝖽𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝗍𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖤𝖫𝖣𝖠-𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾𝗌𝗌𝖾 𝗁𝗂𝗌𝗍𝗈𝗋𝗂𝗌𝖼𝗁 𝗀𝖾𝗐𝖺𝖼𝗁𝗌𝖾𝗇: 𝖬𝖾𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗐𝖾𝗋𝖽𝖾𝗇 𝖺𝗇𝗀𝖾𝗌𝗍𝗈ß𝖾𝗇, 𝖱ü𝖼𝗄𝗆𝖾𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗀𝖾𝗉𝗋ü𝖿𝗍, 𝖥𝖾𝗁𝗅𝖾𝗋 𝗆𝖺𝗇𝗎𝖾𝗅𝗅 𝗇𝖺𝖼𝗁𝖻𝖾𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗍 – 𝗈𝖿𝗍 𝗏𝖾𝗋𝗍𝖾𝗂𝗅𝗍 𝖺𝗎𝖿 𝗆𝖾�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Mai
𝗛𝗥 & 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻 𝖣𝖾𝗋 𝗀𝗋öß𝗍𝖾 𝖬𝖾𝗁𝗋𝗐𝖾𝗋𝗍 𝖾𝗇𝗍𝗌𝗍𝖾𝗁𝗍 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝖽𝗎𝗋𝖼𝗁 𝖾𝗂𝗇𝗓𝖾𝗅𝗇𝖾 𝖲𝗒𝗌𝗍𝖾𝗆𝖾, 𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗇 𝖽𝗎𝗋𝖼𝗁 𝖽𝖾𝗋𝖾𝗇 𝖹𝗎𝗌𝖺𝗆𝗆𝖾𝗇𝗌𝗉𝗂𝖾𝗅. 𝖶𝖾𝗇𝗇 𝖲𝖠𝖯 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅, 𝖤𝖢 𝖯𝖺𝗒𝗋𝗈𝗅𝗅 𝗎𝗇𝖽 𝖲𝖠𝖯 𝖢𝗈𝗇𝖼𝗎𝗋 𝗂𝗇𝗍𝖾𝗀𝗋𝗂𝖾𝗋𝗍 𝗌𝗂𝗇𝖽, 𝖾𝗇𝗍𝗌𝗍𝖾𝗁𝗍 𝖾𝗂𝗇 𝖾𝖼𝗁𝗍𝖾𝗋 𝗘𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗘𝗻𝗱-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀. 𝖲𝗍𝖺𝗆𝗆𝖽𝖺𝗍𝖾𝗇 𝗐𝖾𝗋𝖽𝖾𝗇 𝖾𝗂𝗇𝗆𝖺𝗅 𝗀𝖾𝗉𝖿𝗅𝖾𝗀𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝗌𝗒...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. April
𝗥𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 & 𝗦𝗽𝗲𝘀𝗲𝗻 – 𝗲𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝘃 Reisekosten und Spesen gehören zu den häufigsten HR-nahen Prozessen im Arbeitsalltag. SAP Concur digitalisiert genau diesen Bereich – benutzerfreundlich, mobil und transparent. Mitarbeitende erfassen Reisen und Ausgaben direkt per App, Belege werden digital verarbeitet und Genehmigungen klar gesteuert. Gleichzeitig profitieren Finance und HR von konsistenten Daten, klaren Regeln und automatisierten Prüfungen. ...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. März
𝖮𝗌𝗍𝖾𝗋𝗇 𝗂𝗌𝗍 𝖿ü𝗋 𝗎𝗇𝗌 𝗆𝖾𝗁𝗋 𝖺𝗅𝗌 𝗇𝗎𝗋 𝖥𝖾𝗂𝖾𝗋𝗍𝖺𝗀𝖾 – 𝖾𝗌 𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗂𝗇 𝖬𝗈𝗆𝖾𝗇𝗍, 𝗄𝗎𝗋𝗓 𝗂𝗇𝗇𝖾𝗓𝗎𝗁𝖺𝗅𝗍𝖾𝗇, 𝖣𝖺𝗇𝗄𝖾 𝗓𝗎 𝗌𝖺𝗀𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖤𝗇𝖾𝗋𝗀𝗂𝖾 𝖿ü𝗋 𝖭𝖾𝗎𝖾𝗌 𝗓𝗎 𝗍𝖺𝗇𝗄𝖾𝗇. 𝖶𝗂𝗋 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖽𝖺𝗇𝗄𝖻𝖺𝗋 𝖿ü𝗋 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝗀𝗋𝗈ß𝖺𝗋𝗍𝗂𝗀𝖾𝗇 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾𝗇, 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖪𝗎𝗇𝖽𝖾𝗇, 𝖽𝗂𝖾 𝗎𝗇𝗌 𝗂𝗁𝗋 𝖵𝖾𝗋𝗍𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇 𝗌𝖼𝗁𝖾𝗇𝗄𝖾𝗇, 𝗎𝗇𝖽 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖯𝖺𝗋𝗍𝗇𝖾𝗋, 𝗆𝗂𝗍 𝖽𝖾𝗇𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝗀𝖾𝗆𝖾𝗂𝗇𝗌𝖺𝗆 𝗐�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. März
𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 – 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗟𝗼𝗵𝗻- 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝗮𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗻𝘂𝗻𝗴 𝖯𝖺𝗒𝗋𝗈𝗅𝗅 𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗋 𝗄𝗋𝗂𝗍𝗂𝗌𝖼𝗁𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖧𝖱-𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾𝗌𝗌𝖾 – 𝖿𝖾𝗁𝗅𝖾𝗋𝖺𝗇𝖿ä𝗅𝗅𝗂𝗀, 𝗀𝖾𝗌𝖾𝗍𝗓𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗌𝖾𝗇𝗌𝗂𝖻𝖾𝗅 𝗎𝗇𝖽 𝖿ü𝗋 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾 𝖾𝗑𝗍𝗋𝖾𝗆 𝗋𝖾𝗅𝖾𝗏𝖺𝗇𝗍. 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅 𝖯𝖺𝗒𝗋𝗈𝗅𝗅 𝗏𝖾𝗋𝖻𝗂𝗇𝖽𝖾𝗍 𝖧𝖱-𝖲𝗍𝖺𝗆𝗆𝖽𝖺𝗍𝖾𝗇 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍 𝗆𝗂𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗋 𝗵𝗼𝗰𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. März
𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 - 𝗹𝗼𝗸𝗮𝗹 𝗸𝗼𝗿𝗿𝗲𝗸𝘁 𝖹𝖾𝗂𝗍- 𝗎𝗇𝖽 𝖠𝖻𝗐𝖾𝗌𝖾𝗇𝗁𝖾𝗂𝗍𝗌𝗆𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗀𝖾𝗁ö𝗋𝗍 𝗓𝗎 𝖽𝖾𝗇 𝗌𝖾𝗇𝗌𝗂𝖻𝖾𝗅𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖧𝖱-𝖳𝗁𝖾𝗆𝖾𝗇 – 𝗋𝖾𝖼𝗁𝗍𝗅𝗂𝖼𝗁, 𝗈𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗌𝖺𝗍𝗈𝗋𝗂𝗌𝖼𝗁 𝗎𝗇𝖽 𝗄𝗎𝗅𝗍𝗎𝗋𝖾𝗅𝗅. 𝖲𝖠𝖯 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅 𝖳𝗂𝗆𝖾 𝖻𝗂𝖾𝗍𝖾𝗍 𝗀𝖾𝗇𝖺𝗎 𝗁𝗂𝖾𝗋 𝖽𝗂𝖾 𝗇ö𝗍𝗂𝗀𝖾 𝖥𝗅𝖾𝗑𝗂𝖻𝗂𝗅𝗂𝗍ä𝗍. 𝖦𝗅𝗈𝖻𝖺𝗅𝖾 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇 𝗉𝗋𝗈𝖿𝗂𝗍𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇 𝗏𝗈𝗇 𝖾𝗂𝗇𝗁𝖾𝗂𝗍𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾𝗇 𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. März
𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗘-𝗠𝗮𝗶𝗹 & 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝖤𝗂𝗇 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗋𝗇𝖾𝗌 𝖧𝖱-𝖲𝗒𝗌𝗍𝖾𝗆 𝗓𝖾𝗂𝗀𝗍 𝗌𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖾𝖼𝗁𝗍𝖾𝗇 𝖬𝖾𝗁𝗋𝗐𝖾𝗋𝗍 𝗂𝗆 𝖠𝗅𝗅𝗍𝖺𝗀. 𝖬𝗂𝗍 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖲𝖾𝗅𝖿 𝖲𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾𝗌 (𝖤𝖲𝖲) 𝗎𝗇𝖽 𝖬𝖺𝗇𝖺𝗀𝖾𝗋 𝖲𝖾𝗅𝖿 𝖲𝖾𝗋𝗏𝗂𝖼𝖾𝗌 (𝖬𝖲𝖲) 𝖻𝗋𝗂𝗇𝗀𝗍 𝖲𝖠𝖯 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅 𝖧𝖱-𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾𝗌𝗌𝖾 𝖽𝗂𝗋𝖾𝗄𝗍 𝗓𝗎 𝖽𝖾𝗇 𝖬𝖾𝗇𝗌𝖼𝗁𝖾𝗇. 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇𝖽𝖾 𝗉𝖿𝗅𝖾𝗀𝖾𝗇 𝗉𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾 𝖣𝖺𝗍𝖾𝗇, 𝖻𝖾𝖺𝗇𝗍𝗋𝖺𝗀�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Februar
𝐃𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐚𝐦𝐭𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫-𝐋𝐢𝐟𝐞𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞 – 𝐢𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝖽𝖺𝗍𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗌𝗍𝖺𝗍𝗂𝗌𝖼𝗁 – 𝗌𝗂𝖾 𝗏𝖾𝗋ä𝗇𝖽𝖾𝗋𝗇 𝗌𝗂𝖼𝗁 𝗄𝗈𝗇𝗍𝗂𝗇𝗎𝗂𝖾𝗋𝗅𝗂𝖼𝗁. 𝖦𝖾𝗇𝖺𝗎 𝗁𝗂𝖾𝗋 𝗅𝗂𝖾𝗀𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖽𝖾𝗋 𝗀𝗋öß𝗍𝖾𝗇 𝖲𝗍ä𝗋𝗄𝖾𝗇 𝗏𝗈𝗇 𝖲𝖠𝖯 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅: 𝖽𝗂𝖾 𝗌𝗍𝗋𝗎𝗄𝗍𝗎𝗋𝗂𝖾𝗋𝗍𝖾 𝖠𝖻𝖻𝗂𝗅𝖽𝗎𝗇𝗀 𝖽𝖾𝗌 𝐠𝐞𝐬𝐚𝐦𝐭𝐞𝐧 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐋𝐢𝐟𝐞𝐜𝐲𝐜𝐥𝐞𝐬. 𝖵𝗈𝗆 𝖤𝗂𝗇𝗍𝗋𝗂𝗍𝗍 ü𝖻𝖾�...
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HR Force EDV-Beratung GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Februar
𝐒𝐀𝐏 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥 – 𝐝𝐚𝐬 𝐇𝐞𝐫𝐳 𝐝𝐞𝐫 𝐇𝐑-𝐈𝐓 𝖲𝖠𝖯 𝖤𝗆𝗉𝗅𝗈𝗒𝖾𝖾 𝖢𝖾𝗇𝗍𝗋𝖺𝗅 𝗂𝗌𝗍 𝗐𝖾𝗂𝗍 𝗆𝖾𝗁𝗋 𝖺𝗅𝗌 𝖾𝗂𝗇 𝖲𝗒𝗌𝗍𝖾𝗆 𝗓𝗎𝗋 𝖲𝗍𝖺𝗆𝗆𝖽𝖺𝗍𝖾𝗇𝗉𝖿𝗅𝖾𝗀𝖾. 𝖤𝗌 𝖻𝗂𝗅𝖽𝖾𝗍 𝖽𝗂𝖾 𝐳𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐃𝐚𝐭𝐞𝐧𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬 𝖿ü𝗋 𝖺𝗅𝗅𝖾 𝖧𝖱-𝖯𝗋𝗈𝗓𝖾𝗌𝗌𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝗂𝗌𝗍 𝖽𝖺𝗆𝗂𝗍 𝖽𝖺𝗌 𝖥𝗎𝗇𝖽𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍 𝗆𝗈𝖽𝖾𝗋𝗇𝖾𝗋 𝖧𝖱-𝖨𝖳-𝖫𝖺𝗇𝖽𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝗍𝖾𝗇. 𝖯𝖾𝗋𝗌𝗈𝗇𝖾𝗇-, 𝖡𝖾𝗌𝖼𝗁ä𝖿𝗍𝗂𝗀𝗎𝗇𝗀𝗌- 𝗎𝗇𝖽 𝖮𝗋𝗀𝖺𝗇𝗂𝗌𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇𝗌𝖽𝖺𝗍𝖾...
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