Über uns

Die RECRUITING Suite …

• Bewerbermanagement

• Active Sourcing

• Diagnostik

• Personalplanung

• Bewerberbefragung

Die HR MANAGEMENT Suite …

• Digitale Personalakte

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung

• Abwesenheiten

• Zeiterfassung

• Onboarding & Exit

Die PERFORMANCE Suite …

• Mitarbeitergespräch (Zielvereinbarungen, Kompetenzen, Beurteilungen)

• Feedback

• Puls-Checks und Mitarbeiterbefragung

• Gefährdungsbeurteilung

• Weiterbildung

Warum HRpuls ? Die Vorteile auf einen Blick:

Modularer Aufbau // Alle wichtigen HR Themen sind durch Module abgebildet, die individuell zusammengestellt werden können. Die mehrfache Verwaltung von HR Daten und Benutzern ist damit Vergangenheit. Auf Wunsch können Drittsysteme über eine Schnittstelle oder einen Im- und Export angebunden werden.

Einfache und schnelle Implementierung // Aufgrund der cloudbasierten Lösung ist keine Installation, Wartung oder Datensicherung nötig. Diese Aufgaben übernimmt HRpuls und verarbeitet Ihre Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland unter Einhaltung der DSGVO. Durch die fachliche und technische Unterstützung unserer Kundenbetreuer dauert die Implementierung nur wenige Wochen.

Intuitive Nutzung // Die Software ist so gestaltet, dass Beschäftigte und Führungskräfte diese ohne Schulung bedienen können. Das erhöht die Akzeptanz der Benutzung und erleichtert die Einführung. Administratoren erhalten optional eine Schulung, wenn sie Einstellungen am System vornehmen möchten.

Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de