Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Hallo, wir sind Hudson RPO.
Sind Sie bereit, Ihre Prozesse zur Talentfindung zu verbessern?
Anpassungsfähigkeit und Innovation sind die Motoren, die den Wettlauf um qualifiziertes Personal antreiben. Unabhängig davon, ob Sie 30 Mitarbeiter in einem Büro oder 30.000 Mitarbeiter auf drei Kontinenten beschäftigen, sollte Ihre Suche nach neuen Talenten mit dem Tempo Ihres Unternehmens Schritt halten können.
Mit der richtigen Auswahl von HR-Technologien bis zur Einstellung mehrsprachiger Mitarbeiter, können Sie aus einer Reihe von Dienstleistungen zur Talentsuche wählen, die das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Kunden haben uns zum weltweit führenden RPO-Anbieter im Hinblick auf die Vertragsabwicklung gewählt. Wir führen diese Kategorie in den aktuellen HRO Today's Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings an. Beeindruckend ist, dass 100 Prozent unserer Kunden der Meinung sind, dass unsere Dienstleistungen bei der Implementierung im entsprechenden Zeitrahmen und im Budget liegen.
Benötigen Sie eine RPO-Lösung auf Abteilungsebene oder eine unternehmensweite Strategie? Möchten Sie weiter wachsen oder streben Sie eine Übernahme an?
Reden wir über Ihre Möglichkeiten zur Talentfindung.
Agility and innovation are the engines that power the race for skilled human capital. Whether you’ve got 30 people in one office, or 30,000 people spanning three continents, talent acquisition should move with the pace of your business.
From selecting the right HR tech to engaging multilingual recruitment, discover a pick-and-mix selection of talent services designed to fuel business growth.
The results speak for themselves, with customers voting us the No. 1 global RPO provider for contract implementation. We lead this category in the most recent HRO Today’s Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings. Impressively, 100 percent of our clients agree that during implementation, our talent delivery services are on time and on budget.
So, do you require an RPO solution at the departmental level, or a company-wide strategy? Are you looking for growth, or heading towards an acquisition?
Let's talk talent.
