HUNTING/HER HR-Partners

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HUNTING/HER HR-Partnersposted an update•4 January

Frühere BAYER AG -Topmanagerin verstärkt Hunting/Her Wir begrüssen herzlich Ute Bockstegers als unsere neue #CDO: Die ausgewiesene LifeScience Chemicals und Finance-Expertin war zuletzt als CEO & Chairwoman der Bayer AG für Österreich und Südosteuropa tätig und verstärkt künftig unsere entsprechenden Practices. https://huntingher.com/topmanagerin-bockstegers-verstaerkt-huntingher-personalberatung-fuer-frauen/

Top-Managerin Ute Bockstegers verstärkt "Frauen-Headhunter" Hunting/Her.

Die frühere Bayer-Topmanagerin Ute Bockstegers verstärkt als Chief Development Officer die auf Female Executive Search spezialisierten "Frauen-Headhunter" der Hunting/Her Personalberatung. Als Pionier und Marktführer unterstützt Hunting/Her Unternehmen dabei, ihre Diversity-Ziele auf Führungspositionen zu erreichen.huntingher.com

HUNTING/HER HR-Partnersposted an update•12 December 2022

Nina Bransch wechselt von Stanton Chase zu Hunting/Her Als die führende Beratung für Frauen baut Hunting/Her das Wachstum weiter aus: Mit Nina Bransch verstärkt nun eine weitere erfahrene Personalberaterin die Diversity-Spezialisten von Hunting/Her HR-Partners. Die auf Positionierung und Entwicklung weiblicher Executives spezialisierten Headhunter sind seit 2020 am Düsseldorfer Büro von Stanton Chase angedockt, wo auch die Diplom-Kauffrau bisher tätig war. https://huntingher.com/von-stanton-cha ...

Von Stanton Chase zum "Frauen-Headhunter": Nina Bransch verstärkt Team Hunting/Her - HuntingHer

"HUNTING/HER HR-Partners ® - "Deutschlands führende Personalberatung für Frauen" (DIE ZEIT) besetzt als "erster internationaler Frauen-Headhunter" (ZDF) Fach-huntingher.com

HUNTING/HER HR-Partnersposted an update•20 October 2022

Headhunting ohne Bias: Türen öffnen "Das Geschlecht ist egal. Die Qualifikation muss stimmen, und dass >ER< zur Mannschaft passt.“ "Personalberatungen können Torhüter oder Türöffner für mehr Vielfalt in Unternehmen sein. Daher braucht es transparente und verbindliche Anforderungen in der Zusammenarbeit." Spannender Fachbeitrag von Dr. Eva Voss, Head of Diversity, Inclusion & People Care Germany and Austria bei BNP Paribas im Human Resources Manager: https://www.humanresourcesmanager.de/recruiti ...

Headhunting ohne Bias: Türen öffnen

Auch Personalberatungen können Torhüter oder Türöffner für mehr Vielfalt in Unternehmen sein. Daher braucht es transparente und verbindliche Anforderungen in der Zusammenarbeit.www.humanresourcesmanager.de

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"Deutschlands führende Personalberatung für Frauen" (DIE ZEIT) Update: Seit 2020 gehört HUNTING/HER HR-Partners ® als Diversity-Division zu STANTON CHASE.