Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)

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Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.22. April 2021

Morgen, am 23.04., 17.30 Uhr ist es endlich soweit! 30 junge Menschen, die die #Immobilienwirtschaft nachhaltiger, innovativer & verantwortungsvoller machen wollen, bekommen einen MAT Award. Seid live bei der Preisverleihung dabei: http://mat-award.de

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.15. April 2021

In Paarhaushalten mit kleinen Kindern verbringen Frauen ungefähr dreimal so viel Zeit mit #Kinderbetreuung und Haushaltsarbeit wie Männer. Was wir tun können, um den #GenderCareGap zu schließen, erfahrt ihr hier: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6788346550859927552 #timeforchange

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.1. April 2021

F!F im großen Interview mit Sabine Eckhardt, CEO Central Europe bei JLL, über Veränderungsprozesse bei JLL, die Notwendigkeit Komfortzonen zu verlassen und den Umgang mit Niederlagen in ihrer Karriere. https://www.frauen-in-fuehrung.info/interviews/sabine-eckhardt/

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.18. März 2021

„Als weibliche CEO war ich lange Zeit eine absolute Ausnahmeerscheinung. Und wenn ich mich heute umschaue, sind wir im Topmanagement nicht wirklich viel mehr geworden." Warum Barbara Knoflach, ehemals Global CEO Investment Management bei BNP Paribas Real Estate und CEO bei SEB Asset Management, von Unternehmen mehr Mut fordert, neue Wege zu gehen und welche Vorteile sie in der Pandemie für die Karrieren von Frauen sieht, erfahrt ihr hier: https://linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6778213842133516289 …

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.12. März 2021

In der Immobilienwirtschaft ist das Planungs-, Beratungs- und Projekmanagementunternehmen Drees & Sommer vor allem für drei Dinge bekannt: spannende Bauprojekte, der Fokus auf Nachhaltigkeit & Effizienz und die Liebe zu seinen schwäbischen Wurzeln. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Drees & Sommer und euch liebe Izabela Danner, Steffen Szeidl, Dierk Mutschler und Helma Erdmann! Setze ein Zeichen für den Kulturwandel zu mehr Diversität in deinem Unternehmen und werde Mitglied bei F!...

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.10. März 2021

"Frauen müssen endlich so viel verdienen können wie Männer", sagte die Bundeskanzlerin letzte Woche in einer Videobotschaft. Sie tun es aber nicht! Aktuell liegt der #GenderPayGap in Deutschland bei 18%. Was sich dagegen tun lässt? Das hier z.B.: https://linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6775308906278219776 … #EqualPayDay

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.8. März 2021

Heute ist #Weltfrauentag! Doch von Gleichstellung sind wir in Deutschland noch weit entfernt, etwa bei der innenfamiliären Sorgearbeit. So hat sich durch #Covid19 der Anteil der Frauen, die sich allein um Kinderbetreuung und Haushalt kümmern, sogar wieder erhöht, nämlich von 8 % im Vorpandemiejahr 2019 auf 16 %. Ein klarer Anreiz für #EqualCare muss von der Politik kommen durch eine Reform des Elterngelds mit vier Partnermonaten. Mehr Infos: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6774591515957194752

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.3. März 2021

Auch in den deutschen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften kommen nur wenige Frauen an die Spitze. Laut Branchenmagazin Legal Tribune Online wurden 2019 in den zehn größten Sozietäten 44 Männer und nur sechs Frauen in die Equity Partnerschaft befördert. Bei der österreichischen Steuerkanzlei TPA sind 26% der Equity Partner:innen Frauen, im Immobilienbereich sind es sogar 28%. Warum das so ist, erklärt TPA-Partnerin Karin Fuhrmann hier: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:l ...

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.27. Januar 2021

Warum sind 50% der Erwerbstätigen Frauen, aber fast 80% der Führungskräfte Männer? Weil die Stereotype in unseren Köpfen so stark sind, sagt Isabelle Rogat, Autorin der Female Talents Studie. Die spannende Studie gibt es hier: https://www.linkedin.com/posts/isabelle-rogat-41404912b_female-talents-insights-2020-activity-6704429405340520448-HQ5N/

Initiative FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F)hat einen Beitrag geschrieben.19. Januar 2021

Noch setzen die meisten Immobilienunternehmen an der Börse auf reine Männervorstände und den Status Quo. Doch FüPoG 2 und die Folgen der Pandemie treiben den Wandel in Arbeitswelt & Gesellschaft voran. Kommt 2021 der Aufbruch zu mehr Frauen in Führung?

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FRAUEN !N FÜHRUNG ist eine Initiative, die sich für mehr Frauen in Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft einsetzt. http://www.frauen-in-fuehrung.info/

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