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Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. April 2020

Wie kann in einer digitalen bzw. Online-Umgebung eine entsprechende Lern-Raum-Atmosphäre geschaffen werden?🤔 🔥 Schaffen Sie bereits zu Beginn Begegnungen zwischen den Teilnehmern 🔥 Planen Sie genügend Zeit für Fragen der Teilnehmer und einen Diskurs ein 🔥 Bleiben Sie kretiv. 🔥 Austausch: Welche Erfahrungen haben andere Coaches/Trainer bereits mit dem Einsatz digitaler und/oder online-Tools?

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. April 2020

TalentCoach by Innoviduum 💪 Das digitale Tool für TrainerInnen, BeraterInnen, Coaches. Lernen Sie uns kennen und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch. Unsere ExpertInnen sind für Sie da! Details finden Sie in folgenden Links: TalentCoach https://www.innoviduum.at/talentcoach/ Interesse an einer Zusammenarbeit? https://www.innoviduum.at/innoviduum-partner-werden/

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. April 2020

Gerade Veränderungssituationen können herausfordernd sein: Fragen Sie sich in solch Situationen: - Welche Stärken habe ich bereits bei meinen MitarbeiterInnen kennengelernt, die jetzt ganz wichtig sein werden? - Was wird es bewirken, wenn ich auf die Stärken des Teams setze? - Wie wird sich eine solche Haltung auf die Potenziale und auf unsere Teamkultur auswirken?

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. April 2020

Feedback als 🎁 Oft scheitert es am "wie". Deshalb hier ein paar Tipps, wie #Feedback zu einem Geschenk wird: • Beschreiben Sie, wie Sie den anderen wahrgenommen haben. • Beziehen Sie sich in Ihren Schilderungen auf konkrete Verhaltensweisen des Gegenübers. • Bewerten Sie nicht. • Ersetzen Sie Kritik durch Verbesserungsvorschläge. Infos zu TalentCoach: www.innoviduum.at/talentcoach

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2020

Erweitern Sie Ihre physische Dienstleistung mit unserem digitalen Coach - mit einer Vielzahl an neuen Möglichkeiten für noch effektivere, nachhaltigere Trainings- und Beratungskonzepte. Werden Sie jetzt Expert of Excellence: https://www.innoviduum.at/innoviduum-partner-werden/

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. März 2020

Wie geht Google mit dem Thema Mitarbeiterwertschätzung um? 📄 Hier ein gelungener Artikel:

Die moderne Art von Mitarbeiterwertschätzung – Was sich deine Firma von Google abschauen kann

Die digitale Transformation in Unternehmen schreitet weiter voran und das Angebot an Lösungen umfasst immer mehr Unternehmensbereiche. Doch nicht jedem Unternehmen fällt es leicht sich diesem Trend hinzugeben, neue Lösungen zu testen und sich so selbst ein modernes Arbeitsumfeld der Zukunft zu schaffen. Als das wohl bekannteste & erfolgreichste Tech-Unternehmen unserer Zeit bietet Google nichttechtag.de

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. März 2020

"Den größten Vorteil sehe ich darin, dass man von gezielt ausgewählten Menschen aus unterschiedlichen Kontexten qualitatives Feedback bekommt. Feedback, das die eigene Entwicklung stärkt und beim Einsatz in Teams eine enorm positive Dynamik erzeugt."- Claudia Prock Sie setzt TalentCoach bei der Potenzial- und Teamentwicklung ein. https://www.transferwissen.at/

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. März 2020

Personalentwicklung einfach, digital und von zu Hause aus?!🤔 Gerade in diesen Zeiten ist es wichtig, das Soziale und Zwischenmenschliche zu bewahren. TalentCoach ist der ideale Begleiter, wenn es darum geht, den wertschätzenden Umgang aufrecht zu erhalten, detailliertes Feedback zu geben und den Fokus auf das Positive zu lenken. ☀️

TalentCoach von Innoviduum motiviert Mitarbeiter auch im Home Office

Linz (A) In Krisen ist es besonders wichtig, sich um die Mitarbeiter zu kümmern und sie zu motivieren. Vor allem in der Arbeit im Home Office kommt auch der soziale Kontakt zu den Kollegen oft zu kurz. Mit der WebApplikation TalentCoach des Linzer Unternehmens Innoviduum können sich Mitarbeiter auch im Home Office weiterentwickeln und den Fokus auf ihre Stärken legen. Durch das wertschätzende Feedback, das sich die Kollegen gegenseitig geben, wird der soziale Kontakt gestärkt, auch wenn sich die Personen gerade nicht gegenübersitzen."Unsere digitalen Services in Form einer dynamischen Web-Applikation, vereinen ein Online Self-Assessment, ein stärkenorientiertes 360° Feedback sowie einen intelligenten, virtuellen Coach. Dieser ist das Herzstück der Applikation. Er begleitet Menschen und Organisationen individuelle Potenziale nutzbar zu machen, Beziehungen zu stärken und Zukunftskompetenzen zu entwickeln. Persönlich, digital und spielerisch", erklärt Co-Founderin Anna Pollhammer den Nutzen des TalentCoaches. Unter anderem soll damit auch die Zusammenarbeit der Mitarbeiter gestärkt und der Fokus auf Positives gelegt werden.www.wirtschaftszeit.at

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. Februar 2020

TalentLoop begleitet die Jugendlichen kontinuierlich ab der 5. Schulstufe und unterstützt insbesondere in folgenden Bereichen: • Entwicklung von Reflexions-und Entscheidungskompetenz • Förderung von Offenheit, Mut, Neugier, Selbstvertrauen • Anstoß für die persönliche Entwicklung von Jugendlichen • Bewusstsein schaffen für die individuellen Stärken Mehr Infos: www.Innoviduum.at/Talentloop

Mittelschüler nutzen WebApp für die Berufsorientierung

BEZIRK. Mit 55 Pilotschulen in Oberösterreich ist der persönliche Zukunftsplaner Ich werde... gestartet. Vier davon sind aus dem Bezirk Rohrbach: Schüler der Mittelschulen Hofkirchen, Sarleinsbach, Lembach und St. Martin setzten sich intensiv mit der Berufswahl auseinander.www.tips.at

Innoviduum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Februar 2020

📖 In der aktuellen Ausgabe des Magazins TRAINING spricht Anna Pollhamer, Trainerin und Mitgründerin von Innoviduum, über den Mehrwert von TalentCoach für Trainer, Berater und Coaches. 👀 Jetzt beim Buchhändler Ihres Vertrauens! 🤓

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