Wirtschaftskrise als Perspektive
Die HR-Abteilung übernimmt bei einem Krisenmanagement eine zentrale Rolle. Antizyklisches Management ist gefordert!
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Krisenfrüherkennung und Change-Management ist Chefsache
Wir sind für Sie da und unterstützen Sie in allen Personalangelegenheiten, wie zum Beispiel den in Krisenzeiten wichtigen Bereichen Recruiting, Payroll, Zeitwirtschaft, Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Change-Management.
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MARKTWIRTSCHAFTLICHE VERÄNDERUNG ERFORDERN INNOVATIVES HANDELN
Erfahrene und kompetente Interim HR-Professionals und Finance-Specialists bieten Ihnen die richtige Kombination aus fundiertem und aktuellem Fachwissen mit der entsprechenden Hands-on Mentalität.
Wir erarbeiten nach dem Ursache-Wirkungsprinzip eine umfassende, speziell auf Sie abgestimmte Strategie, sofern Ihrerseits kein entsprechendes Anforderungsprofil vorliegt!
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UNSERE KOMPETENZ KURZ UND BÜNDIG
Wir sind Ihr Partner in allen HR-Bereichen. Unser Team von HR-Professionals leistet Personalarbeit pur und ganz individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Wir unterstützen Sie mit unseren (interim) HR-Professionals vor Ort oder Remote, immer gestützt durch unser inproject Remote Backoffice.
Immer so, wie Sie es sich wünschen – dauerhaft oder temporär – für ein neues Projekt oder bereits mittendrin. Zu jedem Zeitpunkt.
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EXTERNE KOMPETENZ ALS ERFOLGSFAKTOR
Der Fackkräftemangel ist eine Wachstumsbremse und ein ernstzunehmendes Problem!
HR-BERATUNG ABER ANDERS
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UNSERE ALLEINSTELLUNG = IHR VORTEIL
Hybrides Projekt-Management durch unser inproject HR-Backoffice:
professionelle und zeitnahe Unterstützung unserer Interim HR-Professionals bei Ihnen vor Ort oder Remote.
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FACHKRÄFTEMANGEL, AUFTRAGSMANGEL UND UMSATZRÜCKGANG SCHLIESSEN SICH NICHT AUS
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen des Personalmangements! Immer so, wie Sie es sich wünschen:
Dauerhaft oder temporär, für ein neues Projekt oder bereits mittendrin.
Zu jedem Zeitpunkt.
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MARKTWIRTSCHAFTLICHE VERÄNDERUNGEN ERFORDERN INNOVATIONEN
Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft der Personal-Arbeit :
persönlich, menschlich, kompetent, flexibel und natürlich auf Ihr Unternehmen ausgerichtet.
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Fachkräftemangel, Auftragsmangel und Umsatzrückgang schließen sich nicht aus.
Fachliche Qualifikation ist das eine, ganzheitliche Fachkräfte-Beurteilung das Andere. Wir unterstützen Sie dabei Ihre Sichtweise zu ändern.
Neben fachlichen Fertigkeiten und Kenntnissen (Hard Skills) sind die wesentlich mitentscheidenden Schlüsselkompetenzen (Soft Skills) wie z.B. Empathie, Kreativität, ethisches Urteilsvermögen und emotionale Intelligenz. Die entsprechende körpersprachliche Beurteilung wie Mimik, Ge...
HR-BERATUNG ABER ANDERS
Besondere Herausforderungen in besonderen Zeiten: Payroll hat gerade in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen! Die Komplexität der rechtlichen Vorgaben für eine sachlich und rechnerisch richtige Entgeltabrechnung steigen ständig. Dies geht einher mit der sich geänderten wirtschaftlichen Situation, sowie verschärften Anforderungen an die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen.
Aus der sich daraus ergebenen strategischen Neuausrichtung Ihres Unternehmens bedarf es konst...
