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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.30. Mai 2023
Endlich ist es soweit: Voller Stolz können wir unsere neue Website präsentieren! Frischer, bunter, vielfältiger. Nämlich genau so, wie wir uns als Institut verstehen. Schauen Sie doch direkt mal rein: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Ein ganz großes Dankeschön an die Homepage Helden GmbH, die uns diese tolle Website designt haben.

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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.10. Mai 2023
Die neue IBE Podcast-Folge ist da! Folge 18: Das Experiment WORKATION Im Februar und März diesen Jahres hat Jutta Rump ein spannendes Selbstexperiment durchgeführt: „Experiment WORKATION". Bei der Vermischung von Work und Vacation schaute Jutta Rump vor allem darauf, wie sich der Tagesablauf gestaltet, was es mit der eigenen Performance macht, ob die Möglichkeiten vor Ort gegeben sind, wie das private Umfeld damit umgeht etc. Jutta Rump hat zwei Modelle an zwei Orten ausprobiert: Work und Vac...

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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.6. April 2023
Wissen Sie eigentlich welche Kompetenzen für HRler und HRlerinnen zukunftsrelevant und somit erfolgskritisch sind? Falls Sie sich unsicher sind, hören Sie unbedingt in die Podcastfolge "Zukunftsrelevante Kompetenzen für Personaler (a)" des Podcasts Ja klaHR! rein! Jutta Rump tauscht sich mit Stefan Berndt darüber aus, was notwendig ist, um das Business erfolgreich zu gestalten. Jetzt reinhören: https://podcasts.apple.com/us/podcast/zukunftsrelevante-kompetenzen-f%C3%BCr-personaler-a/id161 ...

Future Skills für Personaler: Was HR-Manager 2026 können müssen (Rump)

Podcast Episode · Ja klaHR! Human Resources und Leadership · April 6, 2023 · 26mpodcasts.apple.com
Future Skills für Personaler: Was HR-Manager 2026 können müssen (Rump)
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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.4. April 2023
WUSSTEN SIE, DASS... ...rund 16% der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Basisarbeitende sind? Das entspricht rund fünf Millionen Beschäftigten in Deutschland, die in Einfacharbeit oder Anlerntätigkeiten beschäftigt sind und somit einfache Routinearbeiten ausführen, die häufig mit hohen körperlichen und psychischen Anforderungen einhergehen. Die gesellschaftliche Wertschätzung der Basisarbeitenden oder Helfertätigkeiten hat sich durch die Corona-Pandemie verändert. Welche Einflüsse die...
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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.17. März 2023
In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt das Thema Mitarbeiterbindung eine zunehmend wichtige Rolle ein. Doch welche Faktoren sind dabei entscheidend und welche Instrumente sorgen dafür, dass Mitarbeitende für ihr Unternehmen begeistert werden? Im neuen HR-Report wird dieses Thema seit 2012/13 nun zum zweiten Mal behandelt. Wie ist der aktuelle Stand und was hat sich seit der letzten Befragung verändert? In der ersten Podcast-Folge im neuen Jahr gibt Jutta Rump Antworten auf diese und weitere Fra...
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Institut für Beschäftigung und Employability IBEhat einen Beitrag geschrieben.15. März 2023
"Es sind und bleiben die Mitarbeitenden, die den Unterschied ausmachen." Aus diesem Grund ist eine gute Mitarbeiterbindung ans eigene Unternehmen für die kommenden Jahre ein zentrales Thema. Wie Sie die Mitarbeiterbindung steigern können, welche Bindungsfaktoren entscheidend sind und was Emotionen und der Führungsstil damit zu tun haben, lesen Sie in unserem neusten HR-Report, den wir in Kooperation mit Hays erstellt haben: https://lnkd.in/eN_5z8Q4 Wie steigern Sie Ihre Mitarbeiterbindung?

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Das Institut für Beschäftigung und Employability IBE unter Leitung von Frau Prof. Dr. Jutta Rump erforscht personalwirtschaftliche Fragestellungen. Die Tätigkeitsschwerpunkte und Kernkompetenzen des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE beziehen sich auf die folgenden Themenfelder: Trends der Arbeit | Beschäftigung und Employability |

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