Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Wir gestalten innovative (Groß-)Gruppenveranstaltungen für komplexe Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte für Unternehmen, Führungskräfte und Teams mit partizipativen und aktivierenden Methoden.
ECA-zertifizierte Coaching-Weiterbildung Generative Prozessbegleitung für Führungskräfte, Personaler und Beratende Berufe.
Diese Weiterbildung ist eine Emergenz der Vielfalt unserer Kompetenzen. In das Curriculum fließen unsere langjährigen Praxiserfahrungen als Prozessbegleitung in Einzel-, Gruppen- und organisationalen Settings ein. Wir ergänzen den ganzheitlich-systemischen Ansatz um den generativen Fokus von hypno-systemischen Konzepten. Dabei beziehen wir Körperarbeit und bewusste Sprache ein. Wir bieten eine umfassende Auswahl von praxisbewährten Modellen und Werkzeugen, die das Wirken in prozessualem Denken und Handeln weiter professionalisieren.
Tagesveranstaltungen zu relevanten Themen des Führungsalltags
Agilität trifft Realität, Laterale Führung, Selbststeuerung, Humor, Konsensieren, ...
Großgruppen
Wir gestalten innovative Großgruppenveranstaltungen für komplexe Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte. Wir konzipieren maßgeschneiderte Entwicklungs- und Klärungsprozesse und bedienen uns dabei bewährter Großgruppenmethoden wie Open Space, Appreciative Inquiry, Real Time Strategic Change oder World Café, die wir mit kreativitätsfördernden Einheiten verbinden.
Teams
Teamentwicklungsprozesse initiieren Kulturveränderungen. Wir sorgen mit unserer Haltung für die Möglichkeit von Perspektivwechsel, Selbst- & Fremdwahrnehmungsabgleich, Rollenklärungen und steigern die Selbstreflexionsfähigkeiten der Teammitglieder mit dem Ziel eine gemeinsame Sprache für den Arbeitsalltag zu finden.
Führungskräfteentwicklung
Mehrmoduliges Führungskräfteentwicklungsprogramm für feste Gruppen bis 8 Teilnehmer/innen. Inhaltliche Vorbereitung (Kommunikation, Team, Konflikt, Präsentation, Führung, Zeit- und Selbstmanangement, Agiles Mindset, Haltung in der digitalen Transformation, Gesundheit, Change) auf Führungsaufgaben gepaart mit hohem Selbsterfahrungsanteil.
